Werkt het aangaan van een dialoog tegen vooroordelen en stereotypering?

De bestrijding van discriminatie staat in Nederland hoog op de agenda. Met onder andere sociale media-campagnes, diversiteitstrainingen voor werkgevers en films op scholen wordt geprobeerd om discriminatie tegen te gaan. Ook dialoogbijeenkomsten worden veelvuldig ingezet hiervoor. Kennisplatform Inclusief Samenleven onderzocht of deze bijeenkomsten inderdaad leiden tot een afname van vooroordelen en stereotypen over groepen met een andere etnische afkomst, huidskleur en/of religie.

KIS publicatie
Discriminatie

Er zijn talloze preventieve werkwijzen die in Nederland worden ingezet om vormen van discriminatie te bestrijden. Het gaat onder andere om dialoogbijeenkomsten, sport als middel om elkaar te leren kennen, films op scholen en diversiteittrainingen voor werkgevers. In deze publicatie focussen we op één specifieke werkwijze gericht op het verminderen van discriminatie op basis van etniciteit en religie, namelijk dialoogbijeenkomsten. Het gaat er daarbij om dat mensen met verschillende achtergronden minder vooroordelen over elkaar hebben door het aangaan van een dialoog.

Bekijk ook de factsheet Werken dialoogbijeenkomsten tegen discriminatie? waarin de resultaten van het onderzoek zijn gebundeld.

Publicatie details

Titel
Werkt het aangaan van een dialoog tegen vooroordelen en stereotypering?
Auteur
Ikram Taouanza, Hanneke Felten, Saskia Keuzenkamp
Uitgever
Kennisplatform Inclusief Samenleven
Jaar van uitgave
2016

Meer informatie?Neem contact op met:

Hanneke Felten

icon_chevron Stuur een e-mail
icon_chevron 030-7892110
Afbeelding