Een inclusieve organisatie, maar hoe?

Blog - 1 juli 2019
Gemeenten, bedrijven en allerlei maatschappelijke organisaties hebben de Charter Diversiteit ondertekend, waarmee ze aangeven te streven naar en te werken aan een meer inclusieve werkvloer. Maar hoe doe je dat nu in de praktijk, vraag KIS-medewerker Sahar Noor zich af.

Wat deed KIS in 2018?

Lees ons online jaarbericht
Artikel - 27 juni 2019
Ben je benieuwd welke projecten KIS in 2018 afrondde, hoe men over ons sprak op social media, welke artikelen het meest gelezen werden, over welke onderwerpen we kennisateliers organiseerden, en meer? In dit interactieve jaarbericht kan je zien waar KIS zich in 2018 mee bezig hield.

Oproep tot verbinding

Over beschermd wonen en uiteenlopende overtuigingen
Blog - 26 juni 2019
Bastiaan Mellink werkt al jaren in de gezondheids- en verslavingszorg, waar hij mensen met complexe problematiek begeleidt. In deze blog vertelt hij meer over zijn praktijkervaringen.

'Waarom is niemand deze verdwenen asielkinderen gaan zoeken?'

Experts reageren op verdwijning kinderen uit azc
Artikel - 24 juni 2019
'Het systeem blijkt zo lek als een mandje', stelt Conny Rijken, professor Mensenhandel en Globalisering aan de Universiteit van Tilburg in reactie op de verdwijning van ruim 1.600 ‘asielkinderen’ uit de opvang. Het gevaar is groot dat een aantal in handen van mensenhandelaren is gevallen.

Wacht niet tot het te laat is..

Campagne Landelijk Knooppunt Huwelijksdwang en Achterlating van start
Artikel - 21 juni 2019
Ieder jaar weer worden Nederlandse meisjes en jongens door hun ouders achtergelaten in het buitenland of uitgehuwelijkt. Juist omdat de zomervakantie een extra risicovole periode is, start het Landelijk Knooppunt Huwelijksdwang en Achterlating (LKHA) de campagne ‘Wacht niet tot het te laat is..’.

‘Arbeidsparticipatie vluchtelingen moet en kan beter’

Artikel - 21 juni 2019
Het symposium ‘Samen werken aan duurzame arbeidsparticipatie’ van statushouders werd georganiseerd door Gemeente Utrecht, Hogeschool Windesheim, Verwey Jonker Instituut, UAF, Pharos, Expertisecentrum Gezondheidsverschillen en Hogeschool Utrecht. Lees in dit verslag over de complexiteit van werk en begeleiding, praktijkverhalen van professionals en de struikelblokken rondom arbeidsparticipatie voor statushouders. 

Eerlijk debat over diversiteit is moeilijk, maar levert wel de mooiste boom op

Blog - 19 juni 2019
Columnist en schrijver Erdal Balci reflecteert in deze bijdrage op wat volgens hem een aantal van de diepgewortelde oorzaken van kansenongelijkheid in Nederland zijn.

‘De moeilijkste gesprekken leiden tot de mooiste vriendschappen’

Paul Mbikayi over de voorstelling FeedBlack
Artikel - 19 juni 2019
FeedBlack. Dat is de intrigerende titel van de voorstelling die op 5 juli staat geprogrammeerd in Pakhuis de Zwijger in Amsterdam. Paul Mbikayi gaat in gesprek met het publiek. Hij deelt zijn ervaringen met hen over 25 jaar wonen, werken, leven in Nederland. Mbikayi kwam als vluchteling uit Congo. ‘Ik wil aanzetten tot een individuele zoektocht in de poging tot verbinding met de ander.’  

GEZOCHT: Bedrijven in Amsterdam die werk maken van de aanpak van arbeidsdiscriminatie

Voor een onderzoek naar het belonen van dergelijke bedrijven met een keurmerk
Artikel - 18 juni 2019
Om gelijke kansen op de arbeidsmarkt te bevorderen, wil de gemeente Amsterdam bedrijven gaan belonen die echt werk maken van de aanpak arbeidsmarktdiscriminatie. Gedacht wordt aan een keurmerk of label waarmee voor de buitenwereld zichtbaar wordt dat een bedrijf goed presteert als het gaat om gelijke kansen creëren. Hoe denken bedrijven (groot, midden en klein) in Amsterdam over zo’n keurmerk? Kennisplatform Integratie en Samenleving (KIS) doet hier een onderzoek naar en interviewt bedrijven in Amsterdam hierover.

‘De stem van oudere migranten horen we te weinig’

Artikel - 14 juni 2019
Ouderen met een migratieachtergrond vormen een kwetsbare doelgroep. De ‘eerste generatie’-ouderen zijn vaker eenzaam, hebben vaker een slechtere gezondheid en een lagere sociaaleconomische status dan hun Nederlandse leeftijdgenoten. Verschillende onderzoeken wijzen het uit, maar toch horen en zien we hen volgens Fatoş Ipek te weinig. Met haar stichting Oudere Migranten Aan Zet (OMAZ) wil ze daar verandering in brengen.

Pagina's