Invoering quota op de arbeidsmarkt haalbaar?

Tegengaan van achterstand van werknemers met migratieachtergrond
Artikel - 27 juli 2020
Zou de invoering van quota een zinvol en haalbaar middel zijn om de achterstandspositie op de arbeidsmarkt van mensen met een migratieachtergrond weg te werken? Dat is de kernvraag van het verkennende onderzoek van KIS. De onderzoekers spraken daartoe met zeventien prominente experts op het gebied van diversiteit en discriminatie en bestudeerden relevante literatuur. Ze zetten de voors en tegens van de invoering van het instrument quota overzichtelijk op een rij.

Empathie werkt

Artikel - 20 juli 2020
Nu nog durven ontkennen dat racisme en discriminatie in Nederland niet bestaan, is onmogelijk met verhalen naar aanleiding van Black Lives Matter. En actuele rapporten die dit ook aantonen. Toch knaagt de vraag: verandert dit keer structureel wel wat? Of gaan we straks gewoon verder op de oude voet?

Hoe bevorder je diversiteit in je personeelsbestand?

Tips voor werkgevers bij werving en selectie
Artikel - 20 juli 2020
De meeste werkgevers willen niet discrimineren bij het zoeken naar nieuw personeel. Maar onbewust kunnen vooroordelen en stereotiepe beelden een rol spelen en blijft het personeelsbestand van veel bedrijven nog vrij ‘wit’. Wat te doen? Er zijn in Nederland recent diverse onderzoeken gedaan naar hoe je (onbewuste) vooroordelen en stereotypen (‘bias’) in werving en selectie voorkomt. In dit artikel zetten KIS-onderzoekers de verschillende aanpakken voor werkgevers op een rij waarvoor een stevige wetenschappelijke basis is.

Persoonlijke dialoog over onze gedeelde slavernijgeschiedenis: mijn ervaringen met de Keti Koti Tafel

Blog - 1 juli 2020
Ik weet eigenlijk niet goed waarover ik mij meer verbaas: over de betrokkenheid van zoveel mensen die wereldwijd demonstreren voor Black Lives Matter - zwart, wit, jong en oud verenigd in hun verontwaardiging over het geweld en onrecht dat zwarten in onze samenleving moeten doorstaan? Of verbaas ik me toch meer over het feit dat zoveel mensen verrast zijn dat die situatie blijkbaar zoveel betrokkenheid en verontwaardiging heeft opgeroepen?

Wat is er beschikbaar voor het voorkomen en tegengaan van polarisatie en discriminatie?

Een overzicht
Artikel - 30 juni 2020
KIS heeft over de jaren veel verschillende handreikingen, tips en tools ontwikkeld die je kunt gebruiken om discriminatie en polarisatie te voorkomen en te verminderen. We zetten ze voor je op een rij in een handig overzicht.

Eigen recht of grondrecht?

Blog - 15 juni 2020
Met mijn zonen in de auto op pad gaan betekent meestal ook meeluisteren naar hun muziek. Zo ook onlangs tijdens onze tocht naar Limburg om mijn moeder te bezoeken. Uit de boxjes schalde de stem van rapper Lijpe, ‘Overal is onrecht dus ik bepaal mijn eigen rechten.’ Nu ben ik zelf niet echt fan van Lijpe, maar deze ‘line’ is in mijn hoofd blijven hangen.

Zeven prangende vragen en antwoorden over racisme en discriminatie

Tips voor gemeenten
Artikel - 4 juni 2020
Door het racistische politiegeweld in de Verenigde Staten en in eigen land het racisme in het voetbal en het etnische profileren door de Belastingdienst, staat de aanpak van racisme in Nederland volop in de belangstelling. Verschillende Nederlandse gemeenten willen ook aan de slag met dit thema, maar zoeken soms nog naar de manier waarop. Onderzoekers van KIS en Movisie hebben onderzoek gedaan naar de vraag ‘Wat werkt?’ in de aanpak van discriminatie en beantwoorden daarom een aantal prangende vragen voor gemeenten.

Infographic: 7 tips voor inclusieve communicatie over het coronavirus

Artikel - 27 mei 2020
Hoe zorg je voor inclusieve communicatie tijdens de coronacrisis? 

Dag tegen LHBTI-discriminatie in tijden van corona

Over de noodzaak van samen zijn
Blog - 17 mei 2020
Net als Pride, is deze dag er een die gaat over herdenken, trots zijn en je uitspreken tegen geweld en haat. Dat is in deze tijden van corona nog steeds net zo belangrijk als altijd. Maar hoe doe je dat wanneer je fysiek niet samen kunt komen? Hoe doe je dat wanneer je niet met een grote massa de vlag kunt hijsen, uit trots en uit noodzaak dat zelfbeschikking niet vanzelfsprekend is? Lees het blog van Ymke Kelders over de 'Internationale dag tegen Homofobie en Transfobie'. 

Corona: ervaring met een light-versie van discriminatie

Blog - 28 april 2020
Mijn vriendin en ik lopen over de gezellige Sholamarkt in Addis Abeba. Sommige mensen kijken wat verbaasd, of is het verontwaardigd? Op een gegeven moment komen we langs een winkeltje. Een jongen houdt een blaadje voor zijn mond en zegt: ‘Corona!’ Even later gaan we naar huis met de taxi. Schoorvoetend laat de taxichauffeur ons toe in zijn taxi. We mogen mee, maar het is duidelijk niet van harte.

Pagina's