Kansen en knelpunten in de opvang van hervestigers

Artikel - 23 januari 2020
Nederland nodigt elk jaar ongeveer 500 vluchtelingen uit om zich in ons land te vestigen. Deze worden rechtstreeks in gemeenten gehuisvest, de zogenaamde hervestigers. Het gaat om vluchtelingen die worden voorgedragen door de VN-vluchtelingenorganisatie UNHCR en die vanwege hun kwetsbaarheid of dreigende vervolging onvoldoende bescherming kunnen vinden in het (buur)land waar ze naartoe zijn gevlucht. Onderzoekers Marjan de Gruijter en Kirsten Tinnemans van Kennisplatform Integratie & Samenleving (KIS) deden een verkenning naar de opvang van hervestigers en maakten een handreiking voor gemeenten die overwegen hen op te vangen.

Geboren, getogen en gediscrimineerd

Een gesprek met jongerenwerkers over identiteitsbeleving bij jongeren met een migratieachtergrond
Artikel - 16 januari 2020
KIS-onderzoekers Mehmet Day en Siham el Moussaoui spraken op 11 december met jongerenwerkers van stichting JoU over identiteitsvorming bij jongeren met een migratieachtergrond.

Wat werkt om aan het werk te komen?

KIS bundelt kennis over groepen met minder kansen op de arbeidsmarkt
Artikel - 16 januari 2020
Gemeenten zijn verantwoordelijk voor de arbeidstoeleiding van verschillende groepen mensen met een kleine arbeidsmarktkans. Denk aan 45-plussers, mensen met een arbeidsbeperking, vluchtelingen en statushouders en vrouwen met een migratieachtergrond. KIS onderzocht wat we kunnen leren van de aanpakken rond de arbeidstoeleiding bij verschillende doelgroepen. Handige en onmisbare weetjes voor gemeenten.

Cultuursensitieve jeugdhulp: samenwerking hogeschool en praktijk

Artikel - 14 januari 2020
Cultuursensitief werken in de jeugdhulp. De wil is er, maar in de praktijk blijkt het niet altijd mogelijk te zijn. In dit artikel lees je de resultaten van de verkenning die is uitgevoerd naar hoe de Haagse Hogeschool cultuursensitief werken een integraal onderdeel van de opleidingen Sociaal Werk en Pedagogiek probeert te maken. De professionals en studenten van de Haagse Hogeschool die we interviewden gaven aan dat de opleidingen Sociaal Werk-Jeugd en Pedagogiek kunnen bijdragen aan cultuursensitief werken in de Jeugdhulp. De hogeschool zou hiervoor structureel meer aandacht moeten bieden aan het thema cultuursensitiviteit gedurende het vierjarige curriculum. 

Racisme in het voetbal

‘Incident FC Den Bosch kan keerpunt zijn in strijd tegen racisme in het voetbal’
Artikel - 8 januari 2020
Voetbal en racisme. De incidenten lijken elkaar in rap tempo op te volgen. Een ontwikkeling van deze tijd, of is er al langer sprake van discriminatie op de velden? Waar komt het vandaan en hoe zit het met wetgeving in anderen landen? Lees er meer over in dit artikel. 

Dilemma’s én tips bij de ontwikkeling van antidiscriminatie-methoden

Artikel - 8 januari 2020
Discriminatie verminderen is allesbehalve simpel, want het is een hardnekkig probleem. Gelukkig zijn er allerlei professionals en vele vrijwilligers die methodes ontwikkelen om discriminatie tegen te gaan. Denk aan gastlessen op scholen, campagnes of trainingen op de arbeidsmarkt. Maar hierbij lopen zij soms tegen dilemma’s aan, zo hebben de onderzoekers van KIS gemerkt. Vanuit de wetenschappelijke onderzoeken die deze onderzoekers hebben gedaan, geven zij een aantal mogelijke invalshoeken om hiermee om te gaan.

KIS-leerstoel Polarisatie en veerkracht gevestigd aan de VU

Artikel - 8 januari 2020
Het Kennisplatform Integratie & Samenleving heeft een bijzondere leerstoel ingesteld aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Hij zal worden bekleed door Hans Boutellier.

Cultuursensitieve jeugdhulp en opvoedondersteuning

Een regiobijeenkomst in Nijmegen
Artikel - 2 januari 2020
Cultuursensitief werken is een dynamisch proces en daarom lastig om op duurzame wijze te verankeren in beleid. Communicatieproblemen en cultuurverschillen maken het moeilijk voor hulpverleners om kwetsbare gezinnen tijdig te bereiken en goed bij hun leefwereld aan te sluiten. KIS bracht op 25 november in Nijmegen 140 professionals en (vrijwilligere) hulpverleners uit de regio Oost-Nederland samen tijdens de bijeenkomst over cultuursensitieve opvoedondersteuning en jeugdhulp.

E-learning: polarisatie herkennen, aanpakken en voorkomen

Artikel - 20 december 2019
Hoe kunnen professionals en beleidsmakers polarisatie in de wijk tegengaan? KIS ontwikkelde een e-learning waarin niet alleen professionals en beleidsmakers, maar ook de ‘gewone’ burger leert polarisatie te herkennen, aan te pakken en te voorkomen. 

Arbeidsmarktdiscriminatie aanpakken door ‘naming & faming’

Artikel - 20 december 2019
Discriminatie op de arbeidsmarkt is een groot probleem. Personen met een Nederlandse naam hebben in de eerste selectiefase ongeveer 60 procent meer kans op een uitnodiging dan personen met een Arabisch klinkende naam, ondanks een even goed cv. Voor gemeenten ligt er dus een uitdaging om discriminatie aan te pakken op de arbeidsmarkt.

Pagina's