Divers werven en selecteren: KIS geeft praktische aanbevelingen

Zorgen voor een divers personeelsbestand
Artikel - 25 januari 2019
Hoe zorg ik voor een divers personeelsbestand? Waar houd ik rekening mee in mijn vacaturetekst? Waar let ik op in de selectie?  KIS sprak met acht gemeenten over hun visie, aanpak en ervaringen. Naar aanleiding hiervan geven we concrete aanbevelingen voor gemeenten en andere werkgevers om het wervings- en selectieproces te verbeteren.

Beeldvorming over integratie: ‘Feiten zijn slechts een deel van het verhaal’

Verslag van een bijeenkomst voor meer evenwicht in de beeldvorming over integratie
Artikel - 25 januari 2019
KIS organiseerde op 5 november 2019 een kennisatelier om meer evenwicht te krijgen in de beeldvorming over integratie. Voor deze bijeenkomst zijn onderzoekers, beleidsmakers en journalisten uitgenodigd om hierover met elkaar in gesprek te gaan.

KIS bevraagt partners: wat vinden jullie belangrijke kennisthema’s?

Artikel - 25 januari 2019
De activiteiten van KIS moeten beginnen bij een maatschappelijke behoefte. Vorig jaar hebben we daarom tal van personen geconsulteerd die zich in praktijk en beleid bezighouden met diversiteitsvraagstukken. De consultaties vormen een belangrijke inspiratiebron voor de activiteiten van KIS in 2019.

Vluchtelingenkinderen in de kinderopvang

Vier brochures over het werken met vluchtelingenkinderen
Artikel - 15 januari 2019
Vluchtelingenkinderen zijn vaak extra kwetsbaar. Voor professionals en vrijwilligers die in de kinderopvang te maken hebben met deze kinderen en hun ouders zijn er nu vier brochures beschikbaar met achtergrondinformatie, praktische voorbeelden, en tips. 

Politie en jongeren in Amsterdam zoeken toenadering

Een verkenning naar de Jeugd-verbindingsdagen
Artikel - 15 januari 2019
De Jeugd-verbindingsdagen, onderdeel van het programma ‘Politie van iedereen’, moeten de Amsterdamse politie en jongeren dichterbij elkaar brengen. Helpen de eerder door KIS ontwikkelde criteria daarbij? Een verkenning.

Nieuwe verbetertool om statushouders aan het werk te helpen

Meer inzicht en praktische tips voor gemeenten
Artikel - 10 januari 2019
De werkloosheid onder statushouders is hoog. Met alle negatieve gevolgen van dien. Gemeenten proberen op allerlei manieren om statushouders aan de slag te helpen, maar wat werkt nu echt? Een nieuwe verbetertool van KIS vertaalt wetenschappelijke kennis naar de praktijk en geeft gemeenten inzicht hoe ze de arbeidsparticipatie van statushouders kunnen vergroten.

‘Eenzaamheid onder oudere migranten is een complex en veelkoppig monster’

Interview met Tineke Fokkema, bijzonder hoogleraar Ageing, Families and Migration
Artikel - 8 januari 2019
In Nederland wonen 312 duizend 55-plussers met een migratieachtergrond. Een vaak vergeten groep die Tineke Fokkema, bijzonder hoogleraar Ageing, Families and Migration aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, al jaren met veel passie en bevlogenheid onder de aandacht brengt van wetenschappers en professionals. Op 19 februari vindt mede onder haar leiding een groot congres plaats over zorg voor en het sociaal welbevinden van oudere migranten.

Polarisatie: do's en don'ts voor jongerenwerkers

Artikel - 8 januari 2019
Polarisatie is toenemend wij-zij-denken, waardoor het contact tussen groepen in de samenleving verslechtert of verdwijnt. Waar moet je als jongerenwerker rekening mee houden als je verschillende groepen in de buurt wilt verbinden?

Dit zijn de 10 best gelezen onderzoeken en artikelen van 2018

Artikel - 3 januari 2019
Van een nieuwe e-learning om intercultureel vakmanschap te versterken tot een artikel over de langzame maar gestage metamorfose van Zwarte Piet en wat wel en niet werkt bij de bevordering van arbeidsparticipatie van statushouders: dit zijn de tien artikelen die in 2018 het best gelezen werden op KIS.nl.

Stap voor stap interventies tegen discriminatie ontwikkelen

KIS publiceert nieuwe wegwijzer voor het verminderen van discriminatie
Artikel - 21 december 2018
Wat kan je dan het beste doen tegen concrete vormen van discriminatie binnen jouw organisatie of werkveld? KIS ontwikkelde een stappenplan om projecten of interventies tegen discriminatie te ontwikkelen of te verbeteren.

Pagina's