Atta de Tolk (echte naam: Fouad Bechara) bezocht op 30 oktober onze conferentie voor wijkteams. Het thema? Diversiteit en hoe daarmee om te gaan in het werkveld. Atta tekende de sfeer van die dag op in een spoken word column. ‘Jullie zijn een brug tussen wijkbewoners en de rest van de maatschappij. Je hebt het kompas in je hart, volg je gevoel, je weet de weg.’

Vroeger zagen we Diversiteit nog te vaak als puntje op de afvinklijst
Een onderwerp dat nu steeds meer aandacht krijgt
We pakken het aan en eerlijk; dat werd tijd
Ieder mens en situatie is uniek,
voorzichtig als je vergelijkt Ik met m’n kale kop,
vindt dat je niet iedereen over 1 kam moet scheren

Gelukkig differentiëren we nu verder
dan een groep te verdelen in dames en heren
Iedereen in eigen kracht laten,
met verschillende normen en misschien gezamenlijke waarden
De verbindende factor, trekt mensen samen,
net een tractor Verenig in volle kracht, vol gas en trap door
Niet binnen de bebouwde kom, al helemaal niet door het woonerf
Hier woont een samenleving die aan een grote droom werkt
Waar mensen worden gezien voor wie ze zijn
Zonder hoofdpijn en schone schijn

Ieder huisje een kruisje, dat ene huis een kruisboog
Een enorme behoefte aan hulp, verlies ze niet uit het oog
Een potentiele reddende engel noemen we wijkcoach
Want jij bent voor vele de laatste hoop, anders wordt het een puinhoop
Maar ja, er zijn lange wachtlijsten
Mensen die zo lang wachten dat ze daardoor een extra klacht krijgen

Het leven is soms een battle, wie helpt je met strijden?
Als je de tijd neemt maak je het verschil, dat zal blijken
Jij bent druk, druk, druk zij zitten in de put,put,put
Zelfvertrouwen beschadigd omdat het ze niet lukt lukt lukt
Als ze dan eindelijk aan de balie staan
Vragen we: wie in je omgeving kan je helpen?
Dan kijken ze je raar aan
Dan denken ze: mijn hulpvraag, daar hebben ze hier maling aan
Zich openstellen: wie hecht daar dan nog waarde aan?

Zeg het maar: Puur!
Door het kastje naar de muur cultuur
Daar kunnen ze je verder helpen,
dat horen we om het uur
Wijkteams in goed succes, doorbreken die structuur
En zijn een luisterend oor,
hoelang de monoloog ook duurt

Voorbereiden, verbeteren, verankeren
Doorbijten, verbreden, veranderen
Doorstrijden, meeleven, vergemakkelijken
Meelopen, begeleiden, meewandelen
Stuur ze in de goede richting, geef ze een flinke duw
En als het ergens blokkeert, begin je gewoon opnieuw
De leefwereld is niet in dienst of onderdanig aan het systeem
In de praktijk, te vaak nog wel, dat is het probleem

Wandel door de wijk in de pauze
Benader mensen informeel, dat ontneemt wantrouwen
Contacten zijn in ontwikkeling, die moet je goed onderhouden
Met de tijd zullen ze je kwetsbaarheid toevertrouwen
Vergis je niet, het is niet een al misère
Verander de taalbarrière in een verhaal over een carrière
Hou mensen dichtbij, ik geef toe; des te dichterbij, des te enger
Maar Samira opende met de vraag: “Wat kom je halen en wat kom je brengen?”

Het is geven en nemen, ervaringen delen
Geen dag is hetzelfde, dat zal nooit vervelen
Buiten de box denken gaat gepaard met het nemen van risico’s
Zie niet alleen de visie van Movisie maar Mo’s visie ook
De speech van Hans Bellaart is goed voor de sociale welvaart
Duidelijk, vandaar terecht dat iemand uit het publiek daarom een compliment maakt
Jullie zijn het werkveld, daarom zoveel inspraak
De workshops vonden plaats bij de workshopleider’s vindplaats

Ik heb ontzettend gelachen bij het volgende verhaal
Een vrouw vraagt hulp want heeft moeite met de taal
En wordt weggestuurd want ze heeft moeite met de taal
Het is knap dat iemand zich door zulke blokkades worstelt
De kracht komt misschien van de levensboom, van de wortels
Jij, de stam plus T, de t staat voor toekomst Vruchten zullen je laten zien zien dat het goed komt
Als iemand om je hulp vraagt, komen ze misschien van ver
Laat je enthousiasme merken, behandel ze eens als een ster
Grote glimlach, “Fijn dat je er bent”
Geef ze dan een KIS, het platform van dat Kennisdocument

Soms zijn mensen verlegen, trekken ze zich liever terug
Alles gaat goed betekent vaak: Laat me met rust
Sommigen doen zich voor als intercultureel expert,
ze kunnen het voor je zweren
Geef gewoon toe dat je het niet weet en wees bereid het te leren

Hier geen quick fix, quick win, wedstrijd gewonnen
Het gaat erom dat je jezelf overtreft elke ronde
In plaats van, geen tijd, geen budget, niemand die zich om je bekommert
Hoe anders is dat als zoonlief belandt in de Top 600
Preventie moet meer prioriteit krijgen, en waardering
Aandacht is vaak een verstandige vroege investering
Test maar, veel jongeren waarmee ik werk, zijn al jaren gelabeld als kwetsbaar
Maar als we dat wegwuiven, zo van: joh, je kletst maar
We hebben nu al de handen vol, maar dan pas krijgen we het echt zwaar

We moeten laten participeren, in plaats van te negeren
Dit komt bekend voor, van onze fouten moeten we leren
Om te voorkomen dat dezelfde film steeds doorspeelt
Maak jij een kanteling, verander je de mindset, en geef je het goede voorbeeld
Niet om je heen kijken, jij, jij, jij, en jij, jullie zijn
Een brug tussen wijkbewoners en de rest van de maatschappij
Je hebt het kompas in je hart, volg je gevoel, je weet de weg
Wij zijn DIVERS, D.I.V.E.R.S
Door Inclusiviteit & Veel Empathie Richting Succes

 De do's and dont's voor effectief omgaan met diversiteit 

‘Diversiteitsproof werken begint met erkennen dat je niets van een ander weet'. Dat is een van de tips die professionals en onderzoekers met elkaar uitwisselden tijdens de conferentie. Lees hier het artikel met alle do's and dont's voor effectief omgaan met diversiteit.

Jouw bijdrage

1 + 2 =
Geef het antwoord op deze rekenoefening. Voorbeeld voor 1+3: voer 4 in.