Leerwerkbedrijven zeggen nog wel eens tegen studenten en stagebegeleiders dat studenten met een hoofddoek niet welkom zijn. Dat ze liever Anouk dan Ayse hebben. Ook reageren werkgevers voorzichtiger op stagiairs die zij als ‘risicovol’ bestempelen. ‘Die zullen wel altijd te laat komen of iets stelen’, is de gedachte. Deze heldere signalen van discriminatie, leiden toch niet altijd tot een reactie of officiële meldingen vanuit het onderwijs. Dat blijkt uit een verkenning van Kennisplatform Inclusief Samenleven.