Antidiscriminatie-interventies: hoe een intersectionele aanpak werkt
Ongelijkheid kent verschillende vormen, die elkaar kunnen versterken en in elkaar haken. KIS onderzocht hoe antidiscriminatie-interventies beter kunnen aansluiten op deze complexe werkelijkheid. In dit artikel lees je waarom een intersectionele benadering belangrijk is. En je krijgt praktische tips om interventies intersectioneler te maken.
De noodzaak van effectief lokaal antidiscriminatiebeleid is groot, gezien de aanhoudende en veelzijdige uitdagingen op het gebied van discriminatie en ongelijkheid in Nederland. Hoewel er de afgelopen jaren stappen zijn gezet, blijft er een dringende behoefte om interventies effectiever te maken. Daarom startte KIS in 2024 een onderzoek naar interventies die meerdere vormen van discriminatie tegelijkertijd aanpakken. Deze benadering is essentieel vanwege de complexe aard van discriminatie. In 2025 is deze lijn doorgetrokken. Er werd onderzocht hoe interventies vanuit een intersectionele benadering versterkt kunnen worden. Het doel: interventies beter laten aansluiten bij de werkelijkheid waarin verschillende vormen van ongelijkheid in elkaar haken.
Voor zover wij weten is dit de eerste verkenning die door een intersectionele bril kijkt naar antidiscriminatie-interventies in Nederland. Wel is eerder gekeken naar hoe je discriminatie op meerdere gronden tegelijkertijd aanpakt. Daarover lees je meer in dit artikel van KIS.
Antidiscriminatie-interventies
In de KIS database antidiscriminatie-interventies staan meer dan 70 interventies voor een effectieve aanpak van discriminatie. Denk hierbij aan trainingen, workshops, adviestrajecten, VR-ervaringen, gesprekken met ervaringsdeskundigen, campagnes en lespakketten. Deze interventies worden in de Nederlandse praktijk toegepast. Ze zijn door KIS getoetst in de mate waarin zij wetenschappelijk onderbouwde mechanismen gebruiken.
Gemeenten en (maatschappelijke) organisaties – zoals bedrijven, scholen, sportclubs, buurtinitiatieven en zorginstellingen – kunnen in deze database gericht zoeken naar interventies die passen bij hun specifieke context en doel: het verminderen van discriminatie, vooroordelen en stereotypen. Het overzicht biedt inzicht in welke interventies geschikt zijn en hoe deze kunnen worden ingezet, bijvoorbeeld via subsidies of door het inhuren van aanbieders.
Observaties
Voor deze verkenning woonden we in totaal negen uitvoeringen van vier verschillende antidiscriminatie-interventies bij. Deze uitvoeringen verschillen van vorm. Sommige interventies zijn antidiscriminatie-trainingen of workshops, andere faciliteren ontmoetingen. De vier interventies zijn uit de database antidiscriminatie-interventies van KIS gekozen. Het gaat om diverse interventies voor verschillende doelgroepen. Met meerdere onderzoekers hebben we geobserveerd. Op basis van onze observaties en wetenschappelijke kennis rondom intersectionaliteit geven we praktische tips voor professionals die discriminatie effectiever willen bestrijden.
Inhoudsopgave
Meer informatie?Neem contact op met:
Serena Does
Marit Verstappen
