4 april 2019

Discriminatie in werving en selectie is een hardnekkig probleem. Wat zijn effectieve manieren om dit probleem aan te pakken? Movisie nam een zestal aanpakken onder de loep en checkte in meer dan 150 wetenschappelijke studies of het aannemelijk is dat deze werken.

Conclusie is dat deze aanpakken op zich zelf een bijdrage kunnen leveren, maar dat er verschil gemaakt kan worden door een integrale aanpak. En het begint allemaal met, wat de onderzoekers noemen, het stellen van sterke sociale normen.

Dit rapport is gemaakt in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Download de publicatie
Auteur: 
Hanneke Felten, Anouk Visser, m.m.v. Ikram Taouanza, Afiah Saskia Keuzenkamp
Uitgever: 
Movisie
Jaar uitgave: 
2018
Thema: 
Discriminatie
Werk