Discriminatie op de arbeidsmarkt van mensen met een migratieachtergrond komt voor, blijkt uit onderzoek. Maar hoe dat zit als ze zzp’er zijn, daar is nog weinig over bekend. In dit verkennende onderzoek zochten we dat uit.

De belangrijkste onderzoeksvraag was: 'Wat is de ervaren discriminatie bij het verwerven en uitvoeren van opdrachten?' We interviewden drie groepen van zeven Nederlandse zzp’ers met eenzelfde migratieachtergrond: Turks-Nederlands, Marokkaans-Nederlands en Surinaams-Nederlands.

De meeste voorbeelden van ervaren discriminatie gaan over negatieve beeldvorming, onbekendheid, of ongemak bij mensen met een Nederlandse achtergrond. De respondenten gaan hier op veel verschillende manieren mee om. Accepteren of weglopen komt vaak voor. Zich aanpassen lijkt geen wenselijke optie. Een uitdaging om zich extra te bewijzen wordt ook genoemd. En een aantal respondenten kiest ervoor om de dialoog aan te gaan, mensen te onderwijzen, of een standpunt in te nemen.

Auteur: 
René Broekroelofs, Anouk Visser
Uitgever: 
Kennisplatform Integratie & Samenleving
Jaar uitgave: 
2019