Publicaties

Het is belangrijk dat jongeren vertrouwen hebben in instituties zoals de politie, het onderwijs en de politiek. Dat ze zich gehoord en gerespecteerd voelen. Hoe groter dat vertrouwen, hoe meer kans op een samenleving waarin deze jongeren zich thuis voelen.

Hoe zorg je ervoor dat diversiteitsbeleid op de werkvloer tot prioriteit wordt gemaakt? In een deze publicatie beschrijft KIS hoe je in vijf stappen urgentiebesef rond diversiteitsbeleid ontwikkelt.

Gemeenten en wijkteams worstelen met het tijdig bereiken van bewoners met een migratieachtergrond. Om hen te ondersteunen heeft KIS het diversiteitskader 'Wijkteams voor álle doelgroepen effectief' opgesteld.

Vrijwilligerswerk is voor vluchtelingen niet altijd effectief voor het vergroten van de kansen op de arbeidsmarkt. In de handreiking Werkend leren als opstap naar werk voor vluchtelingen geven KIS-onderzoekers zinvolle aanbevelingen aan professionals om vrijwilligerswerk zo in te richten dat er sprake is van werkend leren.