Discriminatie aanpakken op de werkvloer: wat werkt?
De meeste werkgevers streven naar een werkvloer waar discriminatie geen plek heeft. Hoe pak je dat aan? Er zijn diverse interventies zoals trainingen, workshops en adviestrajecten om discriminatie tegen te gaan. Soms zie je als werkgever door de bomen het bos niet meer. In dit artikel beschrijven we wat volgens de wetenschap (mogelijk) werkt om discriminatie op de werkvloer te verminderen.
Tijdsinschatting voorgestelde lesopzet (leestijden/lengte film etc. wordt in tekst aangegeven): 40 minuten
Lesopzet
Dit artikel vat de belangrijkste conclusies uit een groter literatuuronderzoek samen en verwijst op verschillende plekken naar meer informatie. De leestijd voor het artikel is ongeveer 5 minuten. Laat studenten het artikel in de les individueel lezen. Vervolgens kunnen ze in duo's of kleinere groepen in gesprek gaan over de volgende vragen:
- Staan er conclusies en aanbevelingen in het artikel die je verrassen, verbazen of die je opmerkelijk vindt? Welke en waarom?
- Met welke aanpak wil je zelf in een bedrijf aan de slag gaan en waarom?
Zorg er bij deze lesopzet op voor dat de belangrijkste centrale termen die in het artikel gebruikt worden (zoals bijvoorbeeld sociale normen, diversiteit, inclusie) al bekend zijn bij de studenten.
Voor studenten die graag meer informatie willen of toe zijn aan verdieping is het grotere rapport ‘Wat werkt bij het verminderen van discriminatie’ aan te bevelen.
Doel materiaal
Overzicht van aanpakken die volgens de wetenschap (mogelijk) werken om discriminatie op de werkvloer te verminderen.