Transgendervriendelijke werkvloer
Een schrikbarend aantal trans personen zit zonder werk thuis. Een van de redenen is dat ze niet zichzelf kunnen en durven te zijn op de werkvloer of wanneer ze dat wel zijn, ze zich niet welkom voelen door pesterijen of zelfs discriminatie. Actie van werkgevers voor een transgendervriendelijke werkvloer is dus hoognodig. Om het voor werkgevers eenvoudiger te maken om hun beleid transgendervriendelijk te maken, lanceert TNN de Gids voor een transgendervriendelijke werkvloer. Hierin staan inspirerende praktijkvoorbeelden, wetenschappelijke bewezen interventies en praktische richtlijnen en tips.
Tijdsinschatting voorgestelde lesopzet (leestijden/lengte film etc. wordt in tekst aangegeven): minimaal 70 minuten
Lesopzet
Geef studenten de opdracht om de tekst zorgvuldig lezen en laat hen daarna in groepjes praten over de vraag: wat kan je als hrm-medewerker doen om discriminatie en uitsluiting van transgender werknemers te voorkomen?
Doelstelling materiaal
Richtlijnen en tips hoe personeelsbeleid transvriendelijk te maken is.