Diversiteitsbeleid
Wat doet KIS om een inclusief diversiteitsbeleid te stimuleren?
KIS gaat verder werken aan de aanpak van arbeidsmarktdiscriminatie en aan de verbetering van de arbeidsmarktpositie van vrouwen met een migratieachtergrond. We willen de arbeidspositie van werkzoekenden met een migratie- en vluchtelingenachtergrond verbeteren door stereotyping te voorkomen. Ook door de arbeidsmarkt toegankelijker te maken en arbeidsmarktdiscriminatie terug te dringen. Daarnaast willen we ondersteuning bieden bij de toeleiding van vrouwen met een migratie- of vluchtelingen-achtergrond naar werk. Hun arbeidspositie is gemiddeld slechter in vergelijking met mannen met dezelfde achtergrond. We gaan de kennis van afgelopen jaren doorontwikkelen en implementeren.
Uitgelicht
Inclusief lokaal beleid: hoe pak je het aan in jouw gemeente?
Lokaal inclusief beleid. Daarover ging de online talkshow van KIS op 28 september. De adviseurs Anouk Erkelens (Rotterdam), Najoua Benali (Arnhem) en Ali Rabarison (directeur beleid inclusieve samenleving bij de VNG) vertelden daarin over hoe ze in hun gemeenten beleid ontwikkelen. In onderstaande fragmenten uit de talkshow vind je hun tips.
Publicaties
Artikelen
Meer informatie over dit thema? Neem contact op met onze experts.

