Europese arbeidsmigranten

‘Outreachende hulpverleners kunnen een game changer zijn’Op 11 oktober 2023 organiseerden KIS en het Kenniscentrum Arbeidsmigranten een expertmeeting over de taalvaardigheid van EU-arbeidsmigranten. Daarbij zijn de meest actuele resultaten uit onderzoek over die taalvaardigheid voor het voetlicht gebracht. Daarnaast wisselden deelnemers tips uit over welke rol gemeenten, werkgevers én sociaal professionals kunnen spelen om de taalvaardigheid van EU-arbeidsmigranten te vergroten.

7 op de 10 arbeidsmigranten is (zeer) tevreden over hun verblijf in Nederland. Vooral arbeidsmigranten in hooggekwalificeerde banen, met een vast contract, die de Nederlandse taal beheersen en/of sociale contacten hebben, zijn tevreden over hun verblijf. Het salaris en arbeidsvoorwaarden (49%), werkomstandigheden (43%), baankansen (41%) en het leefklimaat (41%) worden ervaren als de meest positieve aspecten van werken in Nederland. Dat blijkt uit een peiling onder ruim 1.100 arbeidsmigranten naar hun woon-, werk- en leefsituatie in Nederland.

Sociaal professionals en met name zij die werkzaam zijn bij welzijnsorganisaties (welzijnswerkers) zijn veelal cruciale schakels bij het wegwijs maken in de samenleving van zich vestigende EU-arbeidsmigranten. Zij krijgen in de dagelijkse praktijk te maken met EU-arbeidsmigranten die in de problemen zitten en de weg naar hulp niet vinden. In het magazine GEZIEN! zei welzijnswerker Krystyna Meijer dat treffend: stilte betekent niet 'het gaat goed'. Reguliere zorg- en welzijnsorganisaties en (migranten)zelforganisaties treffen bij deze groep, veelal een stapeling van psychosociale problemen (relatieproblemen, huiselijk geweld, psychische problemen, verslaving), huisvestingsvragen en financiële of juridische vragen. Wat hebben deze sociaal professionals (en welzijnswerkers in het bijzonder) nodig om voldoende toegerust te zijn om arbeidsmigranten wegwijs te maken in de samenleving?