Stagediscriminatie

Stagediscriminatie kan vergaande gevolgen hebben, zoals belemmeringen in studievoortgang, persoonlijke ontwikkeling en toegang tot de arbeidsmarkt. KIS voert momenteel een onderzoek uit naar stagediscriminatie binnen het wetenschappelijk onderwijs. In dit artikel delen we inzichten uit het eerste deel van het onderzoek, wat bestond uit deskresearch en interviews met medewerkers van universiteiten. 

In mbo-opleidingen is het lopen van stages essentieel voor studenten om praktijkervaring op te doen en als opstap naar werk. Uit verschillende onderzoeken blijkt echter dat stagediscriminatie binnen het mbo een structureel probleem kan zijn. Om meer inzicht te krijgen in de oorzaken, verschijningsvormen en mogelijke oplossingen, heeft de Gemeente Rotterdam het Verwey-Jonker Instituut gevraagd onderzoek te doen naar stagediscriminatie bij Rotterdamse mbo-studenten.

Stagediscriminatie in het mbo is een hardnekkig probleem, tonen verschillende onderzoeken aan. Daarom zijn er meerdere initiatieven en acties uitgezet om dit tegen te gaan. Zo is er een stagepact Mbo 2023-2027 gesloten door mbo’s, werkgevers en de rijksoverheid. Daarmee wordt stagediscriminatie tegengaan door onder andere in te zetten op het (h)erkennen, voorkomen en aanpakken van stagediscriminatie. Hoe kun je als mbo-docent studenten beschermen tegen de mogelijke schadelijke gevolgen van stagediscriminatie? Lees de tips uit het KIS-rapport.