Werk

Door de coronacrisis is de arbeidsmarktpositie voor veel mensen onzekerder geworden. Er zijn nog altijd aanzienlijke verschillen tussen bevolkingsgroepen op de arbeidsmarkt. Hoe creëren we gelijke kansen voor mensen met een vluchtelingen- of migratieachtergrond? En wat kunnen organisaties en bedrijven zelf doen?
Thema

Wat doet KIS om een inclusieve arbeidsmarkt te bevorderen?

KIS onderzoekt hoe we de arbeidspositie van werkzoekenden met een migratie- en vluchtelingenachtergrond kunnen verbeteren. Nog steeds belangrijk hierbij is het terugdringen van discriminatie op de arbeidsmarkt.

Specifieke aandacht gaat uit naar ondersteuning van de toeleiding van vrouwen met een migratie- of vluchtelingenachtergrond naar werk. Ook verkennen we welke internationale kennis en aanpakken we in de Nederlandse context kunnen gebruiken. 

Uitgelicht

Interview met Johan Tijink van KFC Lelystad 'Begin gewoon met één vluchteling'

Werk

Nieuwkomers in dienst nemen ingewikkeld? Daar denk je misschien anders over als je het verhaal van Johan Tijink leest. Hij is eigenaar van een KFC-restaurant aan de A6 bij Lelystad en heeft elf vluchtelingen in dienst. 'Ik vind het geen hoop gedoe, maar ik zie het juist als een kans voor ondernemers.'

Publicaties

Ga naar de kennisbank icon_arrow-right--small

Meer informatie over dit thema? Neem contact op met onze experts.

Jamal Chrifi

icon_chevron Stuur een e-mail
icon_chevron 06-55440530
Afbeelding

Suzan de Winter-Koçak

icon_chevron Stuur een e-mail
icon_chevron 030-2303247
Afbeelding