Trefwoorden

diversiteit

vluchtelingen asielzoekers

Filter op thema

Artikel - 16 mei 2018

De inclusieve samenleving is als een feestje. Je nodigt statushouders uit om te komen: dat is stap één. Maar vraag je hem of haar vervolgens ook ten dans? Mag hij of zij echt meefeesten? Die vraag stelde Ruud Antonius (voorzitter netwerk wereldburgers van de FNV) op het podium voor een volle zaal belangstellenden voor de jaarbijeenkomst van Kennisplatform Integratie & Samenleving. Het thema van de bijeenkomst in het Haagse The Student Hotel was ‘Samen werken, samen leven’. 

Artikel - 15 mei 2018

De vraag naar de verhouding tussen samen werken en samen leven, staat centraal in dit derde jaarbericht van KIS. Ons uitgangspunt is dat de samenleving, die haar diversiteit productief weet te maken, uiteindelijk de beste papieren heeft voor de toekomst. Maar zo eenvoudig is dat niet, diversiteit productief maken. De ontvankelijkheid van de samenleving lijkt vaak toch tekort te schieten, wat kan leiden tot demotivering en afhaken. 

Project - 26 april 2018

Professionals werken in een omgeving van toegenomen diversiteit en daarmee ook van tegenstellingen en polarisatie. KIS wil bijdragen aan het bespreekbaar maken van lastige kwesties en handvaten bieden om tot een gezamenlijk normatief kader te komen. Op basis daarvan kunnen sociale professionals beter omgaan met lastige kwesties rond polariserend gedrag en dreigend conflict. Daarbij zullen grondwettelijke kaders en de visie van de instelling richtinggevend zijn. Daarnaast willen wij het maatschappelijke debat over morele dilemma’s en ‘schurende waarden’ in de samenleving voeden.

Project - 26 april 2018

Voor het vergroten van inclusie en toegankelijkheid van burgers met een migratieachtergrond is ‘intercultureel vakmanschap’ heel belangrijk. Sociale vraagstukken als huiselijk geweld, armoede en sociale ongelijkheid moeten op een duurzame manier aangepakt worden. Het blijkt dat de interculturele vraag naar dienstverlening en ondersteuning en het aanbod niet goed op elkaar zijn afgestemd. Professionals willen deskundiger worden in het omgaan met diversiteit, maar ze vinden het lastig om de sociale vraagstukken goed in beeld te krijgen en er een goede aanpak voor te vinden.  

Artikel - 6 april 2018

Met hun boek 'Heb je een boze moslim voor mij?’ hopen Zoë Papaikonomou en Annebregt Dijkman steun te bieden aan mensen in de media die willen werken aan een inclusieve journalistiek. Daarnaast beogen ze redacties in beweging te krijgen. ‘Inclusieve journalistiek is een verantwoordelijkheid van elke journalist.’

Artikel - 5 april 2018

Vier vragen, vier antwoorden. Dit keer aan Mariam El Maslouhi van Dipsaus Podcast. Samen met Anousha Nzume en Ebissé Rouw presenteert zij deze podcast ‘voor en door vrouwen van kleur en iedereen die geïnteresseerd is in een ander geluid.’ 

Artikel - 1 maart 2018

Van vooruitblikken op de trends van 2018 tot het aanpakken van discriminatie in de klas. Dit is in februari het best gelezen op deze website.

Publicatie - 20 februari 2018

Hoe zorg je ervoor dat diversiteitsbeleid op de werkvloer tot prioriteit wordt gemaakt? In een deze publicatie beschrijft KIS hoe je in vijf stappen urgentiebesef rond diversiteitsbeleid ontwikkelt.

Artikel - 20 februari 2018

Zelf zie je het belang in van diversiteitsbeleid op de werkvloer. Maar wat als dat niet geldt voor je leidinggevende of collega's? In een nieuwe, compacte publicatie beschrijft KIS hoe je in vijf stappen urgentiebesef rond diversiteitsbeleid ontwikkelt.

Artikel - 1 februari 2018

Twijfelt u als professional aan het nut van diversiteitsproof werken voor sociale wijkteams? Of heeft u wellicht collega's die dat doen? KIS-onderzoekers Hans Bellaart, Ahmed Hamdi, Mehmet Day en Jamila Achahchah hebben de zeven meest gehoorde argumenten die gemeenten en wijkteams ervan weerhouden om aandacht te besteden aan diversiteitsproof werken op een rijtje gezet én voorzien van tegenargumenten.