Trefwoorden

diversiteitsbeleid

diversiteit in de wijk

Filter op thema

Artikel - 31 mei 2018

Gemeenten en andere organisaties moeten beter zicht krijgen op de diversiteit en verscheidenheid van burgers binnen de eigen gemeente. Ze moeten kennis over  de lokale diversiteit ontwikkelen en op een toegankelijke manier beschikbaar maken. Dat stelt de WRR, de Wetenschappelijk Raad voor  het Regeringsbeleid in een deze week gepresenteerd advies met de titel ' De nieuwe verscheidenheid'.

Publicatie - 15 maart 2018

De rechtbank Amsterdam streeft naar culturele diversiteit onder haar medewerkers van het juridisch personeel. Dit is echter geen makkelijke opgave - dat geldt voor vele organisaties. Onze onderzoekers gingen in gesprek met medewerkers van de rechtbank. Hoe denken zij over de diversiteit binnen hun organisatie?

Artikel - 14 maart 2018

Zorg voor een kwaliteitskader moskeeonderwijs, waarin pedagogische randvoorwaarden staan en dat een verbinding legt met de samenleving. Daarvoor pleit Ahmed Hamdi, onderzoeker bij het Verwey-Jonker Instituut.

Publicatie - 20 februari 2018

Hoe zorg je ervoor dat diversiteitsbeleid op de werkvloer tot prioriteit wordt gemaakt? In een deze publicatie beschrijft KIS hoe je in vijf stappen urgentiebesef rond diversiteitsbeleid ontwikkelt.

Artikel - 20 februari 2018

Zelf zie je het belang in van diversiteitsbeleid op de werkvloer. Maar wat als dat niet geldt voor je leidinggevende of collega's? In een nieuwe, compacte publicatie beschrijft KIS hoe je in vijf stappen urgentiebesef rond diversiteitsbeleid ontwikkelt.

Artikel - 1 februari 2018

Twijfelt u als professional aan het nut van diversiteitsproof werken voor sociale wijkteams? Of heeft u wellicht collega's die dat doen? KIS-onderzoekers Hans Bellaart, Ahmed Hamdi, Mehmet Day en Jamila Achahchah hebben de zeven meest gehoorde argumenten die gemeenten en wijkteams ervan weerhouden om aandacht te besteden aan diversiteitsproof werken op een rijtje gezet én voorzien van tegenargumenten.

Artikel - 29 januari 2018

Bewoners met een migratieachtergrond worden vaak niet tijdig bereikt door de vrijwillige hulpverlening. Om sociale wijkteams en gemeenten te ondersteunen om hun hulp te verbeteren, lanceert KIS vandaag het diversiteitskader Wijkteams voor álle doelgroepen effectief. 

Publicatie - 29 januari 2018

Gemeenten en wijkteams worstelen met het tijdig bereiken van bewoners met een migratieachtergrond. Om hen te ondersteunen heeft KIS het diversiteitskader 'Wijkteams voor álle doelgroepen effectief' opgesteld.

Artikel - 8 december 2017

Voor veel wijkteams en gemeenten is het een uitdaging om effectief om te gaan met diversiteit. KIS wijdde onlangs een conferentie aan dit onderwerp. Lees hier over de kennis, ervaringen en best practices die onderzoekers en professionals met elkaar uitwisselden. 

Blog - 28 november 2017

De Erasmusprijs wordt op 28 november uitgereikt aan de Canadees-Amerikaanse socioloog Michèle Lamont vanwege haar brede oeuvre waarin thema’s als uitsluiting en waardigheid centraal staan. Onderzoeker Inge Razenberg bezocht enkele lezingen in het kader van de prijs en tekent drie kernpunten op.