k ben nu drie jaar in Nederland. In Eritrea werkte ik als verpleegkundige, en begeleidde leerling-verpleegkundigen. Hier wilde ik leren: wat is de Nederlandse manier van begeleiden? In de opleiding leren we over cultuursensitief werken. Belangrijk, want er zijn zo veel culturen in Rotterdam! Nu loop ik stage bij het ziekenhuis en in een verzorgingstehuis. Daarnaast doe ik onderzoek naar mentale trauma’s bij jonge Eritreeërs in Nederland, en ben ik betrokken bij de organisatie van een congres over ervaringsdeskundigheid en statushouders. Maar mijn droom is om schrijver te worden. Ik schrijf aan een boek over timemanagement. Nederlanders zijn erg punctueel, en ik wil dat goed uitleggen aan Eritrese mensen.’ k kom uit Syrië en woon nu bijna vijf jaar in Rotterdam. Toen mijn man zijn eigen zaak opende, wees de Kamer van Koophandel ons op Stichting Mano. Daardoor ging ik dit opleidingsprogramma volgen. Inmiddels doe ik een opleiding Maatschappelijke Zorg. Ook loop ik stage bij Stichting Mano: ik begeleid maatjes en help met het organiseren van activiteiten. Deze opleiding doe ik vooral zodat ik mijn ervaring kan delen met vrouwelijke nieuwkomers. Toen ik net in Nederland was, was ik erg eenzaam. Ik durfde niet naar buiten, niet te praten en al helemaal niet mezelf te presenteren. Als ervaringsdeskun- dige wil ik vrouwen meegeven: ‘Stap voor stap kunnen we alles doen’.’ Minet Rasha ‘ Mijn droom is om schrijver te worden’ ‘ Stap voor stap kunnen we alles doen’ ‘I ‘I Kaas, aardappels en stroopwafels Weer een andere deelnemer vertelt: ‘Toen ik in Nederland aankwam, heeft niemand mij de belangrijkste dingen verteld. Daarom vertel ik jullie nu: je moet altijd kaas, aardappels en stroopwafels in huis hebben. Ook kun je vier seizoenen tegenkomen op één dag, dus neem verschillende kleren mee.’ Er klinkt gelach, en de groep bespreekt het belang van humor. Zo onthouden mensen je boodschap nog beter. Na deze interactieve training kunnen de deelnemers zich inschrijven voor werkgroep-bijeenkomsten over tietechnieken en oplossingsgericht denken worden genoemd. Een deelneemster vertelt zichtbaar geëmotioneerd dat ze veel inspiratie krijgt van de verhalen van de anderen. Daarnaast is veel deelnemers de training over het verschil tussen integratie en assimilatie bijgebleven: ‘Dat naast het leren van de nieuwe cultuur, de eigen cultuur er ook nog mag zijn’. journalistiek en columns schrijven, of over interviews en lobbyen. Peter vertelt dat hij de training van vandaag vaker geeft, ook aan politici en ambtenaren. Hij is onder de indruk van hoe ver de deelnemers al zijn: ‘Ik hoop en denk dat ze hele goede sleutelpersonen worden.’ Terugblik Aan het eind van de training wordt er nog een rondje gedaan over wat de deelnemers het meest is bijgebleven van alle trainingen het afgelopen jaar. Het leren over mentale gezondheid, communicaTot slot noemt een deelneemster het leren over feedback geven en ontvangen: ‘In onze cultuur is dat heel lastig.’ Waarop Peter vraagt: ‘Hoe vond je dat hier tijdens de training?’ De deelneemster zegt: ‘Nou, je was zo positief, ik dacht bijna: ‘Ben jij wel eerlijk?’’. Iedereen moet lachen. ▲ Rasha Minet Naast het leren van de nieuwe cultuur, mag de eigen cultuur er ook nog zijn GEZIEN! | 28 29 | GEZIEN!
RkJQdWJsaXNoZXIy OTE0NDk=