E-learning: Het nieuwe werven en selecteren, vind talent zonder vooroordelen
In deze e-learning leren werkgevers op objectieve wijze te werven en selecteren. De e-learning is met name gericht op mkb'ers en de focus ligt op organisaties zonder grote hr-afdeling. Er zijn praktische tools om objectief werven en selecteren makkelijk toe te passen in je eigen organisatie. De nadruk ligt op ‘doen’, hoewel er ook informatie en kennis in de e-learning te vinden is. De e-learning wordt ontwikkeld door Movisie, Diversiteit in Bedrijf en de SER.
Tijdsinschatting voorgestelde lesopzet (leestijden/lengte film etc. wordt in tekst aangegeven): 60 minuten
Lesopzet
Laat studenten de e-learning als thuiswerkopdracht doen. Ga in de les in gesprek over de volgende vragen:
- Waarom zou je objectief werven en selecteren in je organisatie implementeren?
- Stel dat objectief werven en selecteren in jouw organisatie nog niet wordt ingezet. Wat is de eerste stap die je zou nemen om deze methode wel in te zetten?
- Op een personeelsvergadering word je als HRM-medewerker gevraagd om objectief werven en selecteren toe te lichten. Bereid een korte pitch hierover van 5 minuten voor.
Doelstelling materiaal
Na het doorlopen van deze cursus heb je:
- kennis over de wettelijke verplichtingen rond objectief werven en selecteren;
- begrip van de voordelen van gelijke kansen in werving en selectie;
- inzicht in de huidige status van je organisatie op dit gebied;
- toegang tot tools om objectief te gaan werven en selecteren;
- een stappenplan en planning voor de implementatie.
Meer informatie?Neem contact op met:
Afbeelding
