Heb je als professional te maken met ouders en kinderen met uiteenlopende culturele achtergronden? Omgang en communicatie gaan niet altijd even makkelijk als de cultuur- en taalverschillen groot zijn. In deze bijeenkomst gaan KIS en 1Sociaal Domein in op het thema cultuursensitief werken. We bespreken knelpunten en mogelijke oplossingen - wat dit van jou als professional vraagt én wat jouw organisatie kan doen om je hierbij te ondersteunen.

Alweer 25 jaar geleden promoveerde ik aan de TU Delft. Een attente collega bij mijn huidige werkgever – de gemeente Den Haag – stuurde me afgelopen week een digitale kopie van het titelblad van mijn proefschrift met bovenstaande titel. Hij was er op een of andere manier tijdens het googelen op terecht gekomen.

Bij het opvoeden van kinderen komen bij ouders veel vragen naar boven. Voor ouders met een migratieachtergrond die met andere normen en waarden zijn opgegroeid kunnen er nog extra uitdagingen spelen. Zoals hoeveel vrijheid je je kind kan geven en hoe je omgaat met uitsluiting of discriminatie. Jamila Achahchah en Marjolijn Distelbrink zijn projectleiders bij het KIS-programma Jeugd en Opvoeding. Op 4 november aanstaande geven Achahchah en Distelbrink samen een presentatie op de online bijeenkomst van het Platform Eer en Vrijheid, over Zelfbeschikking en het weerbaar opvoeden van dochters en zoons.

Statushouders hebben door de coronacrisis het afgelopen jaar veel minder (intensieve) begeleiding gekregen bij het zoeken naar werk. In bijna driekwart van de gemeenten waren er minder werkervaringsplekken, stages en vrijwilligersbanen beschikbaar voor statushouders. Dit blijkt uit de jaarlijkse monitor gemeentelijk beleid arbeidstoeleiding en inburgering statushouders die KIS in samenwerking met Divosa uitbracht.