Wat werkt tegen institutioneel racisme?
De toeslagenaffaire bij de Belastingdienst, etnische profilering door de Marechaussee of aanhoudende discriminatie in werving en selectie: allemaal voorbeelden van institutioneel racisme. Institutioneel racisme betekent dat de processen, het beleid en de (geschreven en ongeschreven) regels van instituten ertoe leiden dat er ongelijkheid is tussen mensen van verschillende afkomst, huidskleur of religie. Hoe kan je institutioneel racisme binnen een organisatie verminderen?
Tijdsinschatting voorgestelde lesopzet (leestijden/lengte film etc. wordt in tekst aangegeven): 10 minuten
Lesopzet
De leestijd voor dit artikel is ongeveer 10 minuten. Studenten kunnen het artikel thuis lezen. Stel hen daarna onderstaande vragen:
- Wat is institutioneel racisme?
- Kun je een voorbeeld geven van institutioneel racisme in een organisatie?
- Als jij als hrm-medewerker de opdracht krijgt om institutioneel racisme aan te pakken in jouw organisatie, waar begin je dan? En wat zou je niet doen?
Doelstelling materiaal
Weten wat institutioneel racisme is en wat je eraan kan doen.
Meer informatie?Neem contact op met:
