Handboek succesvolle diversiteitsinterventies

Hoe kan je vorm geven aan diversiteitsbeleid dat past bij je eigen organisatie? Iedere sector/ organisatie heeft hierin specifieke kenmerken en behoeften. Zo is er in het primair onderwijs behoefte aan mannelijke leerkrachten en hebben waterschappen vaak juist ruimte voor meer vrouwelijke functionarissen. Met behulp van dit handboek kan je diversiteitsbeleid formuleren dat aansluit op de wensen en behoeften binnen je eigen organisatie.