Ongelijke kansen op de stagemarkt

In opdracht van de gemeente Utrecht en de Utrechtse mbo-instellingen heeft het Verwey-Jonker Instituut onderzoek gedaan naar stagediscriminatie. Uit het onderzoek blijkt dat Utrechtse mbo-studenten bij het zoeken naar een stage en tijdens te stage te krijgen met discriminatie. Dit onderzoek uit 2021 bestaat naast het rapport (66 pagina’s) uit een infographic waarin de resultaten kort en aansprekend zijn samengevat.

123RF

Tijdsinschatting voorgestelde lesopzet (leestijden/lengte film etc. wordt in tekst aangegeven): 2 uur

Lesopzet

Dit betreft een uitgebreid onderzoek naar stagediscriminatie in de gemeente Utrecht en kan worden gebruikt als verdiepingsmateriaal of naslagwerk.

Doelstelling materiaal

Onderzoek naar stagediscriminatie in Utrecht in het mbo

Ga naar de publicatie: Ongelijke kansen op de stagemarkt

Anderen bekeken ook

Wat kun je als gemeente doen tegen stagediscriminatie?

Mbo-studenten met een migratieachtergrond ondervinden regelmatig discriminatie tijdens het zoeken naar een stageplek. Veel gemeenten zoeken daarom naar een oplossing. In dit artikel beschrijven we een aantal tips voor gemeenten als ze in gesprek willen gaan met mbo-scholen om het probleem van stagediscriminatie bij de wortel aan te pakken.

Vijf strategieën om stagediscriminatie tegen te gaan

Op zoek naar een stage krijgen mbo-studenten met een migratieachtergrond vaker een afwijzing dan hun medestudenten. De aanpak van stagediscriminatie staat nog in de kinderschoenen. Gebaseerd op strategieën die werken om arbeidsdiscriminatie tegen te gaan, ontwikkelde Kennisplatform Inclusief Samenleven (KIS) vijf manieren om stagediscriminatie aan te pakken.