Vijf feiten over discriminatie in werving en selectie
Als je geweigerd wordt voor een baan puur en alleen vanwege je achternaam, je land van herkomst en/of je huidskleur, dan is dit discriminatie. Discriminatie is in Nederland verboden maar komt helaas nog wel veel voor. In dit artikel zetten onderzoekers van de Kennisplatform Inclusief Samenleven (KIS) een aantal feiten op een rij over de discriminatie op grond van afkomst, religie en huidskleur die in Nederland voorkomt bij het zoeken naar een baan.
Tijdsinschatting voorgestelde lesopzet (leestijden/lengte film etc. wordt in tekst aangegeven): 10 minuten
Lesopzet
Dit korte artikel (1.000 woorden) vat de stand van zaken van het wetenschappelijk onderzoek samen en bevat links naar deze onderzoeken. Daardoor is het een goed overzicht voor studenten en docenten. Het artikel kan worden gelezen ter voorbereiding op een les. Uitgaand van het artikel kan naar verdere verdieping worden gezocht.
Doelstelling materiaal
Wetenschappelijke informatie over de feiten rondom discriminatie bij werving en selectie.