Wat doet KIS om een inclusieve arbeidsmarkt te bevorderen?

In 2018 onderzocht KIS hoe gemeenten hun werving- en selectieprocessen meer ‘diversiteitsproof’ kunnen maken. Wat nog steeds een urgent vraagstuk blijft: hoe zorg je ervoor dat de werkvloer

duurzaam inclusief is? Oftewel: hoe zijn én blijven we samen aan het werk? Ook onderzoeken we hoe effectief en wenselijk ‘naming & shaming’ is van bedrijven die discrimineren.

Interview met Johan Tijink van KFC Lelystad

'Begin gewoon met één vluchteling'

Nieuwkomers in dienst nemen ingewikkeld? Daar denk je misschien anders over als je het verhaal van Johan Tijink leest. Hij is eigenaar van een KFC-restaurant aan de A6 bij Lelystad en heeft elf vluchtelingen in dienst. 'Ik vind het geen hoop gedoe, maar ik zie het juist als een kans voor ondernemers.'
Lees meer
Meer informatie over dit thema? Neem contact op met onze experts.
Suzan
de Winter-Koçak
s.dewinter@kis.nl
030-2303247