Wat doet KIS in 2019 om een inclusief diversiteitsbeleid te stimuleren?

In 2019 onderzoekt KIS hoe het is gesteld met de diversiteit en inclusie op de werkvloer en welke verbetermogelijkheden er zijn. Eerder ontwikkelden we een online diversiteitsaudit die je inzicht geeft in de huidige stand van zaken van jouw organisatie. Doe de gratis

test op www.audit-diversiteit.nl. In 2019 besteden we ook aandacht aan een ‘hardere aanpak’ van discriminatie in de werving en selectie van nieuw personeel: hoe ziet dat er in de praktijk uit en wat levert het op?

Nederlandse werkvloer wordt steeds diverser

'Een goed diversiteitsbeleid levert winst op'

Geen organisatie kan meer zonder diversiteitsbeleid. Ook als maatschappelijke betrokkenheid niet bovenaan de prioriteitenlijst staat. Een goed diversiteitsbeleid is een bedrijfsbelang geworden. 'Je hoeft diversiteit niet uitsluitend vanuit idealistische oogpunt te benaderen. Het is gewoon goed voor je organisatie'
Meer informatie over dit thema? Neem contact op met onze experts.