Kennisbank Hier vind je een overzicht van onze kennis over vraagstukken rond integratie, migratie en diversiteit. Ook delen we relevante externe publicaties rondom deze thema's. Overzicht Filter dit overzicht icon_chevron Product Artikel Blog E-learning (-) Externe publicatie (-) KIS publicatie Online publicatie Toolbox Video Thema Discriminatie Diversiteitsbeleid Europese arbeidsmigranten Integratie- en inburgeringsbeleid Intercultureel vakmanschap Jeugd en opvoeding Polarisatie en verbinding Religie (-) Sinti en Roma Stagediscriminatie Vluchtelingen (-) Werk Zelfbeschikking E-learning en fysieke training Inclusief werken aan werk Mensen met een migratieachtergrond zijn vaker en langer werkloos dan mensen met een Nederlandse achtergrond. Uit onderzoek blijkt dat een meer cultuur sensitieve begeleiding deze groep kan helpen bij het vinden van (betaald) werk. Movisie heeft daarom in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en in samenwerking met beroepsvereniging SAM een online en fysieke training voor klantmanagers ontwikkeld. Trainingsbureau Diversae voert de fysieke training uit. Externe publicatie Werk 06 maart 2024 Bekijk externe publicatie icon_arrow-right--small Uitgelicht Externe publicatie Ondersteuning aan sekswerkers met een migratieachtergrond Veel sekswerkers in Nederland hebben een migratieachtergrond. Zij krijgen relatief vaak te maken met geweld. Ook worden ze geconfronteerd met andere uitdagingen, zoals discriminatie en gebrek aan kennis over hun rechten en plichten in Nederland. KIS publicatie Werk 29 februari 2024 Bekijk KIS publicatie icon_arrow-right--small Uitgelicht KIS publicatie Informele schulden: een tweezijdige medaille Informele schulden (leningen bij vrienden, kennissen en/of familie) vormen een groeiend probleem onder zowel Nederlandse moslims als mensen met andere achtergronden. KIS deed onderzoek naar de wereld van informele schulden: wat zijn ervaringen van zowel hulpbehoevenden als hulpaanbieders, om welke redenen gaan mensen deze schulden aan, en wat zijn de gevolgen? KIS publicatie Intercultureel vakmanschap 31 januari 2024 Bekijk KIS publicatie icon_arrow-right--small Uitgelicht KIS publicatie Monitor gelijkwaardige kansen en evenredige posities op de arbeidsmarkt, ongeacht migratieachtergrond Met de 'Monitor gelijkwaardige kansen en evenredige posities op de arbeidsmarkt, ongeacht migratieachtergrond' houdt Significant Public in opdracht van het ministerie van SZW bij hoe de arbeidsmarktkansen en -positie van personen met verschillende migratieachtergronden zich ontwikkelen. Onlangs is de derde meting van deze monitor verschenen. Externe publicatie Werk 24 januari 2024 Bekijk externe publicatie icon_arrow-right--small Externe publicatie De maatschappelijke positie van Sinti en Roma in Nederland - nieuw rapport en infographic De sociale inclusie van Sinti en Roma in Nederland is nog altijd achtergesteld. Zo zijn Sinti en Roma in het hoger onderwijs ondervertegenwoordigd, is de arbeidsmarktparticipatie relatief laag en wordt discriminatie op diverse gebieden ervaren. Dit speelt niet alleen in Nederland, maar ook in andere Europese landen, terwijl Roma de grootste etnische minderheid zijn in Europa. Naar schatting leven 10 tot 12 miljoen Roma in Europa, waarvan er zo’n 6 miljoen wonen binnen EU-lidstaten. Zowel Europees als Nederlands beleid vanuit diverse ministeries heeft invloed op de leefsituatie van Sinti en Roma in Nederland. KIS publicatie Sinti en Roma 16 oktober 2023 Bekijk KIS publicatie icon_arrow-right--small Uitgelicht KIS publicatie Monitor gemeentelijk beleid arbeidstoeleiding en inburgering statushouders en gezinsmigranten 2023 Nederland heeft sinds 1 januari 2022 een nieuwe inburgeringswet. In deze wet is – in tegenstelling tot de vorige inburgeringswet – een belangrijke rol weggelegd voor de gemeente, die statushouders en gezinsmigranten ondersteunt en begeleidt naar een passende leerroute. Gemeenten hebben het afgelopen jaar grote stappen gemaakt. Toch wordt de uitvoering van inburgering maar ten dele gerealiseerd. Dit blijkt uit de jaarlijkse monitor Gemeentelijk beleid arbeidstoeleiding en inburgering statushouders en gezinsmigranten van KIS in samenwerking met Divosa. 59% van de gemeenten deed aan dit onderzoek mee, dat nu voor het achtste jaar op rij uitkomt. KIS publicatie Integratie- en inburgeringsbeleid 07 september 2023 Bekijk KIS publicatie icon_arrow-right--small Uitgelicht KIS publicatie Roma and Travellers in six countries Dit rapport (in het Engels) presenteert de resultaten van het onderzoek van de FRA uit 2019 naar Roma en woonwagenbewoners in België, Frankrijk, Ierland, Nederland, Zweden en het Verenigd Koninkrijk. Voor dit onderzoek zijn bijna 4700 Roma en woonwagenbewoners geïnterviewd, en hiermee is over meer dan 8200 mensen informatie verzameld. Externe publicatie Sinti en Roma 28 juli 2023 Bekijk externe publicatie icon_arrow-right--small Uitgelicht Externe publicatie Verkennend onderzoek naar centrale belangenbehartiging voor Roma en Sinti Het doel van dit onderzoek van het Verwey-Jonker Instituut is om inzichtelijk te maken of er belangstelling is voor landelijke belangenbehartiging en vertegenwoordiging voor Sinti en Roma. Het onderzoek is uitgevoerd onder sleutelpersonen van de Sinti en Roma gemeenschap en ambtelijke bestuurders. Externe publicatie Sinti en Roma 28 juli 2023 Bekijk externe publicatie icon_arrow-right--small Uitgelicht Externe publicatie 1 op de 10 werknemers voelde zich in 2022 gediscrimineerd op werk In 2022 voelde 10 procent van alle werknemers zich in de voorafgaande twaalf maanden gediscrimineerd op het werk. Ervaringen met discriminatie vanwege afkomst, huidskleur of nationaliteit en vanwege leeftijd of geslacht komen op de werkvloer het meest voor. Dit blijkt uit de nieuwste cijfers van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van het CBS en TNO, die in het laatste kwartaal van 2022 is uitgevoerd onder 61 duizend werknemers. Externe publicatie Werk 19 april 2023 Bekijk externe publicatie icon_arrow-right--small Externe publicatie De arbeidsmarktpositie van werkenden met een migratieachtergrond: wat is er tot nu toe bekend? In deze factsheet heeft KIS in beeld gebracht wat er tot nu toe bekend is vanuit bestaand onderzoek over de arbeidsmarktpositie van werkenden met een migratieachtergrond. KIS publicatie Werk 31 januari 2023 Bekijk KIS publicatie icon_arrow-right--small KIS publicatie Monitor gemeentelijk beleid arbeidstoeleiding en inburgering statushouders en gezinsmigranten 2022 Op 1 januari 2022 is de nieuwe Wet inburgering ingegaan. Deze wet geeft gemeenten de regie om nieuwkomers zo snel mogelijk mee te laten doen, het liefst via betaald werk. Gemeenten zijn voortvarend aan de slag gegaan met hun (nieuwe) taken. Toch is er nog veel werk aan de winkel om de ambities van het nieuwe inburgeringsstelsel waar te kunnen maken. Dit blijkt uit de jaarlijkse monitor Gemeentelijk beleid arbeidstoeleiding en inburgering statushouders en gezinsmigranten van KIS in samenwerking met Divosa. KIS publicatie Integratie- en inburgeringsbeleid 03 november 2022 Bekijk KIS publicatie icon_arrow-right--small Uitgelicht KIS publicatie Werk maken van werk Dit whitepaper van Hogeschool Utrecht heeft tot doel om concrete handvatten te bieden om leerwerktrajecten voor statushouders duurzaam in te bedden en opschaling mogelijk te maken, waardoor de moeizame arbeidsparticipatie van statushouders effectiever geadresseerd kan worden. Ze pleiten hierbij niet voor het (uitsluitend) corrigeren van bestaande knelpunten, maar gaan uit van een missie-gedreven aanpak, waarbij publieke, private, en maatschappelijke partijen gezamenlijk naar een ambitieus doel toewerken. Centraal hierbij staan de vragen: ‘wat willen we uiteindelijk bereiken?’ en ‘wat is daar voor nodig?’ Externe publicatie Integratie- en inburgeringsbeleid 20 april 2022 Bekijk externe publicatie icon_arrow-right--small Externe publicatie Hoe voorkom je discriminatie op de arbeidsmarkt? De rol van gemeenten bij de aanpak van arbeidsmarktdiscriminatie is door de VNG beschreven in de handleiding ‘Op weg naar een discriminatievrije arbeidsmarkt’. Hierin komen de verschillende taken en rollen van de gemeente aan de orde bij de aanpak van arbeidsmarktdiscriminatie. De vraag is: waar begin je als gemeente? In dit stappenplan beschrijven we de verschillende stappen die je als gemeente kunt zetten. KIS publicatie Werk 17 december 2021 Bekijk KIS publicatie icon_arrow-right--small KIS publicatie Een inclusieve HRM-medewerker? Kennisplatform Inclusief Samenleven (KIS) heeft de afgelopen jaren flink geïnvesteerd in onderzoek naar wat werkt voor de aanpak van arbeidsmarktdiscriminatie. Er is een duidelijk beeld van wat bedrijven volgens de wetenschap zouden moeten doen om discriminatie en de invloed van vooroordelen in het wervings- en selectieproces te voorkomen. Wat nu nodig is, is dat deze ‘wat-werkt-kennis’ verder geimplementeerd wordt in de praktijk. Cruciaal hierbij zijn de opleidingen van Human Resource Management (HRM)-medewerkers, adviseurs en recruiters: zij leiden immers de HRM-medewerkers en recruiters van de toekomst op. KIS publicatie Discriminatie 14 december 2021 Bekijk KIS publicatie icon_arrow-right--small KIS publicatie Wanneer de patiënt niet op z'n best is Racistische opmerkingen, grapjes over hoofddoeken of twijfels over deskundigheid vanwege afkomst. Regelmatig krijgen zorgmedewerkers te maken met verschillende vormen van discriminatie en vooroordelen. Hoe ga je om met een cliënt die niet door jou wil worden geholpen? En hoe kunnen leidinggevenden een rol spelen in de aanpak van discriminatie? Er is behoefte aan duidelijke protocollen en trainingen, blijkt uit dit verkennend onderzoek naar discriminatie en vooroordelen in de zorg. KIS publicatie Discriminatie 06 december 2021 Bekijk KIS publicatie icon_arrow-right--small KIS publicatie Divosa Jaarrapportage werk, onderwijs en inburgering 2020 Het percentage statushouders met werk neemt in de tweede helft van 2020 weer licht toe. De afname uit de eerste helft van 2020 blijkt daarmee een tijdelijke dip. De groei van het aantal werkende statushouders komt bijna volledig op conto van statushouders die minimaal 4 dagen per week werken. Dit blijkt uit de Benchmark Statushouders van Divosa. Externe publicatie Integratie- en inburgeringsbeleid 07 oktober 2021 Bekijk externe publicatie icon_arrow-right--small Externe publicatie Paginering Huidige pagina 1 Pagina 2 Pagina 3 Pagina 4 Pagina 5 Volgende pagina Volgende icon_arrow-right--small