Niemand is gelijk, maar iedereen is gelijkwaardig en dat moet zichtbaar en merkbaar zijn bij overheid, organisaties en bedrijven in Nederland. Dat is een veelgehoord statement als het over inclusie gaat. En dan hebben we het niet alleen over ras, kleur of geloofsovertuiging, maar ook over geslacht en beperking. Diversiteit en inclusie beginnen hun weg te vinden op de werkvloer, maar er zijn nog flinke stappen te zetten, blijkt tijdens het Kennisatelier ‘Inclusie op de werkvloer’ dat KIS 1 december j.l. organiseerde samen met Provincie Gelderland. Tijdens deze bijeenkomst zochten medewerkers van de gemeente, provincie, bedrijven en organisaties onder leiding van KIS onderzoeker Hans Bellaart naar ideeën en oplossingen.