Kennisbank Hier vind je een overzicht van onze kennis over vraagstukken rond integratie, migratie en diversiteit. Ook delen we relevante externe publicaties rondom deze thema's. Overzicht Filter dit overzicht icon_chevron Product Artikel Blog Externe publicatie (-) KIS publicatie Podcast Project Toolbox Video Thema Discriminatie (-) Diversiteitsbeleid Europese arbeidsmigranten Integratie- en inburgeringsbeleid Intercultureel vakmanschap Jeugd en opvoeding Polarisatie en verbinding Religie Sinti en Roma (-) Stagediscriminatie Vluchtelingen Werk Zelfbeschikking Divers werven en selecteren in de praktijk Het creëren van een divers personeelsbestand vraagt een bewuste inzet van wervings- en selectieprocessen. In deze rapportage geven we inzicht in de mogelijkheden die er zijn om culturele en etnische diversiteit binnen de (gemeentelijke) organisatie te versterken op basis van werving en selectie. KIS publicatie Diversiteitsbeleid 20 december 2018 Bekijk KIS publicatie icon_arrow-right--small KIS publicatie De betekenis en praktijk van religie in het onderwijs en op de werkvloer In deze verkenning kijken we naar hoe nieuwe religieuze aanspraken zich verhouden tot ‘gangbare waarden’ in de publieke ruimte waar mensen met diverse etnische achtergronden elkaar ontmoeten. In het bijzonder op scholen en op de werkvloer. KIS publicatie Diversiteitsbeleid 06 december 2018 Bekijk KIS publicatie icon_arrow-right--small KIS publicatie Gelijke kansen op gelijke stages Eerder onderzoek van KIS liet ziet dat stagediscriminatie een rol speelt binnen het mbo, maar vaak weinig wordt opgemerkt. In dit vervolgonderzoek hebben wij, door middel van een casestudy, meer inzicht gekregen in hoe stagediscriminatie vorm kan krijgen en wat de ervaringen zijn van de betrokkenen: studenten, onderwijsprofessionals én werkgevers. KIS publicatie Stagediscriminatie 01 augustus 2018 Bekijk KIS publicatie icon_arrow-right--small KIS publicatie Bericht aan de minister: Samen werken en samen leven ‘De samenleving die haar diversiteit productief weet te maken, heeft uiteindelijk de beste papieren voor de toekomst.’ In zijn ‘bericht aan de minister’ pleit Hans Boutellier voor samen werken, en vooral ook voor werken aan samenleven. KIS publicatie Diversiteitsbeleid 30 april 2018 Bekijk KIS publicatie icon_arrow-right--small KIS publicatie Onderzoek naar culturele diversiteit rechtbank Amsterdam De rechtbank Amsterdam streeft naar culturele diversiteit onder haar medewerkers van het juridisch personeel. Dit is echter geen makkelijke opgave - dat geldt voor vele organisaties. Het Verwey-Jonker Instituut/Kennisplatform Inclusief Samenleven ging in gesprek met medewerkers van de rechtbank. Hoe denken zij over de diversiteit binnen hun organisatie? KIS publicatie Diversiteitsbeleid 15 maart 2018 Bekijk KIS publicatie icon_arrow-right--small KIS publicatie Diversiteitsbeleid: hoe ontwikkel je urgentiebesef? Diversiteitsbeleid in een organisatie beoogt verschillen tussen personen zoals medewerkers en klanten te erkennen en te waarderen. Dat stelt de organisatie in staat om haar doelen zo effectief mogelijk te realiseren. KIS publicatie Diversiteitsbeleid 20 februari 2018 Bekijk KIS publicatie icon_arrow-right--small KIS publicatie Audit diversiteit KIS publicatie Diversiteitsbeleid 11 oktober 2017 Bekijk KIS publicatie icon_arrow-right--small KIS publicatie Checklist voor het diversiteitsbeleid van gemeenten Gemeenten hebben een voorbeeldfunctie als het gaat om diversiteit. Zowel door het beleid gericht op hun eigen medewerkers, als de manier waarop zij hun dienstverlening voor hun inwoners invullen. Deze checklist helpt gemeenten hun diversiteitsbeleid te verbeteren. KIS publicatie Diversiteitsbeleid 24 april 2017 Bekijk KIS publicatie icon_arrow-right--small KIS publicatie Wijkteams en diversiteit Kennisplatform Inclusief Samenleven onderzocht de stand van zaken, de succes- en faalfactoren, verbetermogelijkheden en behoeften aan diversiteit bij wijkteams in Nederland. KIS publicatie Diversiteitsbeleid 05 april 2017 Bekijk KIS publicatie icon_arrow-right--small KIS publicatie Overbruggen van vooroordelen door kennismaking De werkloosheid onder jongeren van niet-westerse herkomst is veel hoger dan de gemiddelde werkloosheid onder alle jongeren. De oorzaak ligt voor een deel ook in de negatieve beeldvorming onder werkgevers over migrantenjongeren, zo blijkt uit eerder onderzoek. Kennisplatform Inclusief Samenleven onderzocht op basis van literatuuronderzoek of kennismaking tussen werkgevers en migrantenjongeren deze vooroordelen vermindert. KIS publicatie Diversiteitsbeleid 25 september 2016 Bekijk KIS publicatie icon_arrow-right--small KIS publicatie Inclusie bij burgerinitiatieven Iedereen moet mee kunnen doen binnen onze (participatie)maatschappij. Maar ondertussen wordt steeds duidelijker dat dit geen vanzelfsprekendheid is. Mensen met een migrantenachtergrond blijken minder vaak te participeren. Burgerinitiatieven worden vaak door een specifieke groep autochtone Nederlanders opgezet en bezocht. KIS publicatie Diversiteitsbeleid 22 september 2016 Bekijk KIS publicatie icon_arrow-right--small KIS publicatie Diversiteit in sportverenigingen Kleine sportverenigingen hebben moeite om hun hoofd boven water te houden. Dit geldt in het bijzonder voor sportclubs met veel leden van niet-westerse herkomst. De Vereniging Sport Utrecht (VSU) vroeg Kennisplatform Inclusief Samenleven om onderzoek te doen naar de toenemende diversiteit in sportverenigingen en hoe zij hierbij beter ondersteund kunnen worden. KIS publicatie Diversiteitsbeleid 09 september 2016 Bekijk KIS publicatie icon_arrow-right--small KIS publicatie Van confrontatie naar minder discriminatie In Nederland worden verschillende preventieve werkwijzen ingezet om discriminatie bij werving en selectie te bestrijden. Kennisplatform Inclusief Samenleven onderzocht of diversiteitstrainingen die bewustwording willen creëren door middel van confrontatie met eigen vooroordelen of stereotypen, discriminatie verminderen. Op basis van de onderzoeksresultaten kunnen ontwikkelaars van diversiteitstrainingen hun training zo nodig aanscherpen of verbeteren. KIS publicatie Discriminatie 07 september 2016 Bekijk KIS publicatie icon_arrow-right--small KIS publicatie Mbo en de stagemarkt: wat is de rol van discriminatie? Dat studenten met een niet-westerse achtergrond meer moeite moeten doen om een stageplaats te vinden dan studenten van Nederlandse herkomst is al langer bekend. De vraag is in hoeverre dit verband houdt met discriminatie. En zo ja, hoe daar in de praktijk van het middelbaar beroepsonderwijs (mbo) op wordt gereageerd. KIS publicatie Stagediscriminatie 17 maart 2016 Bekijk KIS publicatie icon_arrow-right--small KIS publicatie Effectief diversiteitsbeleid: tel uit je winst! Organisaties die aan de slag willen met diversiteitsbeleid weten niet altijd hoe ze dat moeten aanpakken. Kennisplatform Inclusief Samenleven heeft een online instrument ontwikkeld waarmee bedrijven de voortgang van hun diversiteitsbeleid kunnen meten. Deze bijbehorende handreiking biedt meer achtergrondinformatie. KIS publicatie Diversiteitsbeleid 07 maart 2016 Bekijk KIS publicatie icon_arrow-right--small KIS publicatie Kennisatelier Even sterk op de stagemarkt Studenten met een niet-westerse achtergrond moeten in het mbo meer moeite doen om een stage te bemachtigen dan autochtone studenten, zo bleek eerder uit onze factsheet. In het kennisatelier Even sterk op de stagemarkt werd gekeken naar welke factoren bijdragen aan ongelijke kansen en hoe dit aangepakt kan worden. KIS publicatie Stagediscriminatie 25 februari 2016 Bekijk KIS publicatie icon_arrow-right--small KIS publicatie Paginering Vorige pagina icon_arrow-right--small Vorige Pagina 1 Huidige pagina 2 Pagina 3 Volgende pagina Volgende icon_arrow-right--small