Kennisbank Hier vind je een overzicht van onze kennis over vraagstukken rond integratie, migratie en diversiteit. Ook delen we relevante externe publicaties rondom deze thema's. Overzicht Filter dit overzicht icon_chevron Product Artikel Blog E-learning Externe publicatie (-) KIS publicatie Online publicatie Podcast Project Toolbox Video Thema Discriminatie Diversiteitsbeleid Europese arbeidsmigranten Integratie- en inburgeringsbeleid Intercultureel vakmanschap Jeugd en opvoeding (-) Polarisatie en verbinding Religie Sinti en Roma Stagediscriminatie Vluchtelingen (-) Werk Zelfbeschikking Ondersteuning bij de arbeidstoeleiding van vrouwelijke statushouders In 2019 heeft KIS in drie gemeenten onderzoek gedaan hoe vrouwelijke statushouders beter begeleid kunnen worden richting de arbeidsmarkt en hen ondersteuning geboden bij het ontwikkelen van een meer sensitief beleid en praktijk. De ervaringen die hierbij zijn opgedaan, zijn in deze handreiking gebundeld in zes veelgestelde vragen, geïllustreerd met voorbeelden uit de praktijk en verhalen van nieuwkomers zelf. KIS publicatie Integratie- en inburgeringsbeleid 07 april 2020 Bekijk KIS publicatie icon_arrow-right--small KIS publicatie Leren van verschillende doelgroepen Met de inwerkingtreding van de Participatiewet in 2015 zijn gemeenten verantwoordelijk voor de arbeidstoeleiding van verschillende groepen mensen met een kleine arbeidsmarktkans. Hiertoe behoren onder andere: 45+’ers, jongeren, mensen met een arbeidsbeperking, vluchtelingen en statushouders en vrouwen met een migratieachtergrond. Om gemeenten ondersteuning te bieden, wordt in deze publicatie kennis uit eerdere onderzoeken gebundeld en wordt er gekeken naar wat we kunnen leren van arbeidstoeleidingsaanpakken die worden ingezet voor verschillende doelgroepen. KIS publicatie Werk 16 januari 2020 Bekijk KIS publicatie icon_arrow-right--small KIS publicatie Een keurmerk om arbeidsmarktdiscriminatie tegen te gaan: (wanneer) werkt dat? Een vernieuwde aanpak om arbeidsmarktdiscriminatie tegen te gaan is het benoemen en belonen van de werkgevers die een actief antidiscriminatiebeleid voeren. Dit wordt ook wel ‘naming & faming’ genoemd: het belonen van werkgevers voor wanneer ze het goed doen. 'Naming and faming’ kan onder meer via een keurmerk worden vormgegeven. KIS deed een onderzoek bij de gemeente Amsterdam over hoe ‘naming en faming’ eruit zou kunnen zien. KIS publicatie Discriminatie 08 januari 2020 Bekijk KIS publicatie icon_arrow-right--small KIS publicatie Arbeidsmarktdiscriminatie aanpakken: ‘naming & faming’ en andere maatregelen voor gemeenten Discriminatie op de arbeidsmarkt is een groot probleem. Personen met een Nederlandse naam hebben in de eerste selectiefase ongeveer 60 procent meer kans op een uitnodiging dan personen met een Arabisch klinkende naam, ondanks een even goed cv. Wil je als gemeente arbeidsmarktdiscriminatie aanpakken? In deze publicatie vind je tips over hoe je dat zou kunnen doen. KIS publicatie Discriminatie 20 december 2019 Bekijk KIS publicatie icon_arrow-right--small KIS publicatie Ervaren discriminatie onder zelfstandigen Discriminatie op de arbeidsmarkt van mensen met een migratieachtergrond komt voor, blijkt uit onderzoek. Maar hoe dat zit als ze zzp’er zijn, daar is nog weinig over bekend. In dit verkennende onderzoek zochten we dat uit. KIS publicatie Discriminatie 12 december 2019 Bekijk KIS publicatie icon_arrow-right--small KIS publicatie Monitor gemeentelijk beleid arbeidstoeleiding vluchtelingen 2019 Dit is de vierde uitgave van de monitor ‘Vluchtelingen aan het Werk’ uitgevoerd door KIS in samenwerking met Divosa, de vereniging van gemeentelijke directeuren in het sociaal domein. Deze vierde monitor laat de stand van zaken zien rond de arbeidstoeleiding van statushouders in 2018. KIS publicatie Integratie- en inburgeringsbeleid 06 september 2019 Bekijk KIS publicatie icon_arrow-right--small KIS publicatie Inclusief beleid op de werkplek Nederland wordt steeds diverser, en daarmee ook de Nederlandse werkvloeren. KIS bracht in samenwerking met Inclusive Works in kaart welke elementen nodig zijn voor een inclusieve organisatiecultuur. KIS publicatie Discriminatie 05 augustus 2019 Bekijk KIS publicatie icon_arrow-right--small KIS publicatie Sociale verbinding tussen nieuwkomers en andere wijkbewoners De afgelopen jaren zijn diverse wijkinitiatieven opgezet om een bijdrage te leveren aan de inclusie van nieuwkomers. Nieuwkomers en andere wijkbewoners werken hierin samen aan een gezamenlijk doel. KIS onderzocht in hoeverre deze initatieven bijdragen aan sociale verbinding. KIS publicatie Integratie- en inburgeringsbeleid 16 juli 2019 Bekijk KIS publicatie icon_arrow-right--small KIS publicatie Kompas voor inclusieve communicatie De Nederlandse samenleving is superdivers en publieke organisaties hebben contact met veel verschillende mensen. Communicatie waarbij iedereen zich gezien en begrepen voelt, is dus van groot belang. Zodat er niet onbedoeld wordt bijgedragen aan gevoelens van uitsluiting of het versterken van vooroordelen tussen (groepen) burgers. Deze handleiding geeft richting bij het bepalen van de koers voor inclusieve communicatie. KIS publicatie Integratie- en inburgeringsbeleid 28 mei 2019 Bekijk KIS publicatie icon_arrow-right--small KIS publicatie Discriminatie in werving en selectie aanpakken: Wat werkt? Discriminatie in werving en selectie is een hardnekkig probleem. Wat zijn effectieve manieren om dit probleem aan te pakken? Movisie nam een zestal aanpakken onder de loep en checkte in meer dan 150 wetenschappelijke studies of het aannemelijk is dat deze werken. KIS publicatie Discriminatie 04 april 2019 Bekijk KIS publicatie icon_arrow-right--small KIS publicatie Spanningsvelden rond arbeidstoeleiding van statushouders KIS ontwikkelde een spel dat gemeenten en andere organisaties helpt in het maken van afwegingen in de arbeidstoeleiding van statushouders. Aan de hand van dit spel kunnen professionals die een rol spelen bij arbeidstoeleiding het gesprek aangaan en tot passende keuzes komen. KIS publicatie Integratie- en inburgeringsbeleid 15 maart 2019 Bekijk KIS publicatie icon_arrow-right--small KIS publicatie Reik jongeren die 'buiten beeld' zijn de hand Hoe kan een gemeente de jongeren die ze niet in beeld heeft, toch bereiken? Deze publicatie biedt gemeenten hulpmiddelen om, via contacten met informele organisaties als sportclubs, horecagelegenheden, en wijkcentra, weer zicht te krijgen op de jongeren die ze uit het oog verloren. KIS publicatie Polarisatie en verbinding 01 maart 2019 Bekijk KIS publicatie icon_arrow-right--small KIS publicatie Verhoudingen tussen Turks-Nederlandse groeperingen De mislukte staatsgreep door militairen in Turkije in de zomer van 2016 leidde in dat land tot spanningen. Maar niet alleen daar. Ook in Nederland leidde de coup en de nasleep ervan tot incidenten binnen de Turks-Nederlandse gemeenschap. Dit riep veel vragen op bij gemeenten. Waar komen deze spanningen vandaan? Welke groeperingen zijn er eigenlijk te onderscheiden binnen de Turks-Nederlandse gemeenschap? KIS publicatie Polarisatie en verbinding 28 februari 2019 Bekijk KIS publicatie icon_arrow-right--small KIS publicatie Van polarisatie naar verbinding in buurten Hoe kan je als gemeente of buurtprofessional vroegtijdig polarisatie op buurtniveau signaleren, voorkomen en verminderen? En hoe versterk je verbinding en cohesie tussen groepen? KIS ontwikkelde een praktische handreiking voor de partijen die op buurtniveau te maken hebben met polarisatie. KIS publicatie Polarisatie en verbinding 06 februari 2019 Bekijk KIS publicatie icon_arrow-right--small KIS publicatie Van polarisatie naar verbinding in buurten: analyse-instrument voor buurtoverleg Hoe kan je als buurtprofessional of wijkcoördinator snel en effectief polarisatie in de buurt signaleren en analyseren? En hoe kom je tot praktische oplossingen? KIS ontwikkelde een praktisch analyse-instrument. KIS publicatie Polarisatie en verbinding 05 februari 2019 Bekijk KIS publicatie icon_arrow-right--small KIS publicatie Van polarisatie naar verbinding in buurten: praktijkvoorbeelden Hoe kan je als gemeente of buurtprofessional polarisatie in de buurt verminderen en verbinding tussen groepen versterken? KIS maakte een overzicht met concrete praktijkvoorbeelden van interventies die in buurten kunnen worden ingezet. KIS publicatie Polarisatie en verbinding 05 februari 2019 Bekijk KIS publicatie icon_arrow-right--small KIS publicatie Paginering Vorige pagina icon_arrow-right--small Vorige Pagina 1 Pagina 2 Huidige pagina 3 Pagina 4 Pagina 5 … Volgende pagina Volgende icon_arrow-right--small