Inspiratiegids biedt zicht op interventies voor uitkeringsgerechtigden met een migratieachtergrond

Artikel - 12 juli 2021
Hoe begeleid je mensen vanuit de bijstand naar werk? De reguliere aanpak is niet altijd toereikend voor werklozen met een migratieachtergrond. In de Inspiratiegids ‘Uitkeringsgerechtigden met een migratieachtergrond en werk’ vinden professionals die zich op deze doelgroep richten een rijk overzicht aan mogelijke interventies. Onderzoeker Saskia Andriessen en werkcoach Laura Snoek geven commentaar.

Roma-intermediairs: groeiend vertrouwen in een landelijk netwerk

Artikel - 12 juli 2021
Juliano Nicolic en Milutin Pavlovic werken als Roma-intermediairs en hebben zelf een Roma-achtergrond. Zij worden ingeschakeld door gemeenten en instanties en ondersteunen Roma-families en jongeren die in de problemen zijn geraakt. Denk hierbij aan zaken als (dreigende) uithuisplaatsingen en verdenking van criminele activiteiten. Door hun tussenkomst worden escalaties voorkomen, nieuwe perspectieven geboden en wordt gewerkt aan wederopbouw na een crisissituatie. Echter, veel Roma zijn niet per definitie blij met inzet van intermediairs. Werken met professionals, gemeenten en justitie leidt tot wantrouwen.

Podcast: Liefde kent geen dwang

Hilde Bakker te gast bij podcast van Landelijk Knooppunt Huwelijksdwang en Achterlating
Artikel - 8 juli 2021
Jaarlijks trouwen naar schatting honderden Nederlandse jongeren tegen hun wil. Dat hieronder ook orthodox-protestantse jongeren in Nederland vallen, is minder bekend. In deze kerkelijke gemeenschappen dragen ouders niet zozeer een partner aan, maar accepteren zij een huwelijkspartner soms niet, vaak als deze van een ‘lichtere’ kerk is. Als een stel toch de relatie voortzet, zetten sommige ouders hun kind letterlijk en figuurlijk op straat met koffer en al.

Praten met ouders over shame sexting

Nieuwe KIS-toolkit
Artikel - 7 juli 2021
Meisjes met een Turkse, Marokkaanse of Hindoestaanse achtergrond lopen verhoogd risico op shame sexting, ook in zogenaamde expose-groepen van jonge mannen. Hun reputatieschade en de gevolgen daarvan kunnen groot zijn, vanwege het belang dat de gemeenschap hecht aan de seksuele eer van meisjes en vrouwen. Dit maakt hen extra kwetsbaar voor chantage en misbruik. En de gevolgen – kans op verstoting of ander eergerelateerd geweld - kunnen groot zijn.

Aandacht voor diversiteit en institutioneel racisme in het hoger onderwijs

‘De kopgroep wordt steeds groter’
Artikel - 7 juli 2021
Charlotte Wekker is docent sociale studies aan de Hanzehogeschool in Groningen. Ze spant zich al jaren in voor diversiteit en het tegengaan van institutioneel racisme in het hoger onderwijs in haar stad. Inmiddels is er meer aandacht voor. Hoe ging dat in zijn werk en waar heeft dat toe geleid? En wat heeft Wekker ontdekt in haar zoektocht het onderwerp op de agenda te krijgen?

Commissie brengt advies uit over erkenning slavernijverleden

Artikel - 1 juli 2021
Dagmar Oudshoorn is voorzitter van het Adviescollege Dialooggroep Slavernijverleden. Op 1 juli overhandigde ze de bevindingen van het college aan demissionair minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijkszaken (BZK), Kajsa Ollongren.

Op kracht komen: van bewustwording naar verandering

Blog - 30 juni 2021
Op 1 juli 1863 werd de slavernij afgeschaft in de voormalige Nederlandse kolonies Suriname en de Nederlandse Antillen. De tot slaaf gemaakte Afrikanen moesten echter nog 10 jaar langer doorwerken op de plantages in de kolonie Suriname. Vele nakomelingen van deze tot slaaf gemaakte Afrikanen voelen nog dagelijks de littekens van de erfenis van ons nationaal slavernij- en koloniaal verleden, wanneer zij racisme en discriminatie ervaren.

Inclusiecoaches in Amersfoort aan de slag om het wijkgesprek te voeren

Artikel - 30 juni 2021
Twintig gemeenten, verspreid over het hele land, hebben van het ministerie van SZW een decentralisatie-uitkering ontvangen om aan de slag te gaan met het verminderen van discriminatie. In Amersfoort is voor de inzet van de decentralisatie-uitkering uitgegaan van de ambities in de lokale anti-discriminatie-agenda. Deze agenda is gericht op het verminderen van ervaren discriminatie. Door het delen van ervaringen worden empathie en begrip voor elkaars beleving vergroot. Dit draagt bij aan het voorkomen van discriminatie, in plaats van het enkel bestrijden en/of bestraffen.

Wijkbewoners betrekken bij het verminderen van discriminatie naar herkomst

Knelpunten, oplossingen en vragen tijdens kennisuitwisselsessie voor gemeenten
Artikel - 30 juni 2021
Hoe kunnen gemeenten discriminatie verminderen? En hoe betrek je mensen die daar eigenlijk niet op zitten te wachten? Op 15 juni 2021 vond de eerste kennisuitwisselsessie plaats waarin gemeenten hierover met elkaar in gesprek gingen. Twintig gemeenten, verspreid over het hele land, hebben van het ministerie van SZW een decentralisatie-uitkering ontvangen om hiermee aan de slag te gaan. Zij ontvangen daarbij advies van KIS-adviseurs over wat werkt in het voorkomen en aanpakken van discriminatie en vooroordelen. De hoofdvraag bij deze uitwisseling was: Wat werkt bij het betrekken en motiveren van mensen bij het verminderen van discriminatie, die daar niet intrinsiek voor gemotiveerd zijn?

Contact stimuleren bij en tussen mensen die daar niet voor open staan: hoe doe je dat?

Artikel - 30 juni 2021
Wanneer mensen een goed en warm contact aangaan met iemand over wie zij eerder vooroordelen over hadden, vermindert dit vooroordelen en polarisatie. Het contact draagt bij aan respectvol samenleven. Geen wonder dat daarom veel gemeenten en maatschappelijke organisaties het contact willen bevorderen tussen mensen die van elkaar verschillen in afkomst, religie en huidskleur. Maar hoe ga je dan om met de mensen die helemaal geen contact willen met mensen met een andere afkomst dan zijzelf?

Pagina's